【正文】 的各項合同及制度，甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務(wù)報酬中進(jìn)行扣除。 乙方應(yīng)接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動費時將扣減相應(yīng) 的勞務(wù)費。 乙方在簽訂本合同前，應(yīng)與甲方簽訂《保密書》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責(zé)任的權(quán)利。 五、保險福利待遇 甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。 乙方在勞動期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。 甲方為乙方 提供午餐補助、高溫補貼。 六、勞動紀(jì)律 按時上下班，不得遲到早退。 愛護(hù)單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。 聽從指揮，服從調(diào)動。 保質(zhì)保量完成任務(wù)。 七、保密義務(wù) 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。 保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益 。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并承擔(dān)賠償。 八、勞務(wù)合同的變更、終止、解除和辭職 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 合同期滿后即終止執(zhí)行，并 辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。 有下列情形之一的，可以解除勞動合同： (1)雙方一致同意的。 (2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。 (3)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個月仍不能復(fù)工的。 有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退： (1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 (2)違反操作規(guī)程，損壞 設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。 (3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的。 (4)有貪 污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。 (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。 (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。 (4)甲方違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。 九、違約責(zé)任 ，給對方造成損失的，都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 。若違反合同，不影響合同的繼續(xù)履行，則雙方應(yīng)繼續(xù)履行。 。經(jīng)查實若乙方提供了虛假證件，甲方將予以解除勞務(wù)合同、終止勞務(wù)關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金及相應(yīng)職稱的福利待遇 。乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。 十、其他約定事項 、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。 十一、爭議解決方式 雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解 。不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第十一條、合同生效及補充 。本合同一式 _________份，其中甲方執(zhí) ________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。 ，雙方可隨時簽訂補充協(xié)議或以附件的形式對本合同中的有關(guān)問題作出補充、說明、解釋。本合同的補充協(xié)議和附件為其不可分的部分，與本合同具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 )__________________乙方 (簽名 )__________________ _________年 ______月 _______日 _________年 ______月 _______日 2024 年勞動合同協(xié)議書參照 10 聘用單位 (甲方 )： ___________________________ 受聘人 (乙方 )： _____________________________ 身份證號碼： _______________________________ 受聘人的擔(dān)保人 (丙方 )： _____________________ 身份證號碼： _______________________________ 茲有聘用單位 (甲方 )_________決定聘用乙方 (受聘人 )_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限 自 ________年 _______月 _______日至 ________年 _______月 _______日止，共 ________年 _______月，其中試用期自 ________年 _______月 _______日至 ________年 _______月 _______日止，共 _______月。 二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù) ： __________________。 ： __________________。 、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng) 向乙方支付以下待遇 ，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 _________元 。 。 。 四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同 。 ，情節(jié)較為嚴(yán)重的 。 ，又無法重新安排工作的 。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的 。 《 ________________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。 五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解 。調(diào)解不成，任何一方可提請 __________________仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。 七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 八、其他甲、乙雙方商定的事項： __________________。 九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽 (章 )后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。 甲方 (蓋章 )： _______________________乙方 (簽字 )： _______________________ ________________年 ________月 _____日 ________________年 ________月 _____日 丙方 (簽字 )： _______________________ ________________年 ________月 _____日 2024 年勞動合同協(xié)議書參照 10 篇 (實用 )相關(guān)：