【正文】 全的工作條件及個人工作用品?！　∥?、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼 職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責?！　×?、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲有權(quán)解除此合同?！　∑?、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結(jié)合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙應表示無異議?！　“恕⒓装磭乙?guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙違反甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金?！　【?、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：　　乙不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。　　嚴重失職，營私舞弊，給甲利益造成損失的。　　違法亂紀，被依法追究刑事責任的?！　∈?、乙在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應承擔相應的民事責任?！　∈?、乙如辭聘應提前30天書面告知甲，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。　　十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權(quán)要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲?！　∈⒁乙蛴萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬?！　∈摹⑵赣煤贤炗喓?，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效?！　∈?、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效?！　〖祝ㄉw章）__________乙（簽字）__________　　代表（簽字）__________乙身份證號：__________　　簽約時間：______年______月______日簽約時間：______年______月______日　　　　甲方（用人單位）：__________　　法定代表人（主要負責人）：_________　　住所：_________　　聯(lián)系人：_________　　聯(lián)系電話：_________　　乙方（員工）：_________　　性別：_________　　身份證號碼：_________　　戶籍地址：_________　　通訊地址：_________　　聯(lián)系電話：_________　　一、本酒店要求合同期_________（月/年），凡來我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習期為1月整，工資面議。若見習期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還?！　《⑿逻M員工必須服從本酒店安排和調(diào)動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度，如有違反和故意鬧 事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴重者送公安部門處理?！　∪?、見習期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書?！　∷?、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除?！　∥濉T工不在工作時間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負，本企業(yè)概不負責?！　×?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　　　甲方：________________　　乙方：________________　　甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：　　甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理?！　∫曳饺藛T必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以辭退。　　乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負責?！　」ぷ髌陂g按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇。　　甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定?！　〈撕贤院炗喼掌鹕В帘竟こ探Y(jié)束，雙方要嚴格遵守合同內(nèi)容?！　〖追胶炞郑篲_______乙方簽字：________　　_________年____月____日_________年____月____日 2022年勞動合同協(xié)議書范文（精選10篇）