青年教師20xx年教學(xué)能力培訓(xùn)工作計劃-資料下載頁
2025-09-07 02:22本頁面
【正文】 評比等。評比結(jié)果與 “ 師傅 ” 掛鉤。 通過各種渠道，組織青年教師外出學(xué)習(xí)、聽課、參加會議，開拓視野，增長見識。或請專家來學(xué)院講學(xué)。鼓勵青年教師進(jìn)修培訓(xùn)，鼓勵青年教師考取相關(guān)資格證書。 推動青年教師下企業(yè)掛職鍛煉，了解企業(yè)用工需求，熟悉企業(yè)典型工作流程，積累一線經(jīng)驗。要求三年內(nèi)下企業(yè)鍛煉時間不少于 3 個月 (可利用寒暑假完成 )。青年教師要及時總結(jié)，撰寫日志。鍛煉結(jié)束，要匯報鍛煉心得、學(xué)習(xí)收獲，要進(jìn)行詳盡的成果展示，并在全院進(jìn)行評比。 加強(qiáng)青年教師教學(xué)基本功培訓(xùn)。 (1)每周安排一節(jié)書法課，每位青年教師每周交 2 篇鋼筆字，期末進(jìn)行評比表彰。 (2)開展讀書學(xué)習(xí)活動，二個月至少讀 1 本書。定期舉辦讀書心得報告會，期末進(jìn)行論文評比。 (3)定期進(jìn)行課件制作培訓(xùn)，學(xué)期末結(jié)合課件進(jìn)行說課評比。 (4)鼓勵青年教師積極投身第二課堂，對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行指導(dǎo)、舉辦講座，對成績優(yōu)異、效果突出者進(jìn)行表彰。 三、考核與表彰 為了激發(fā)青年教師學(xué)習(xí)、研究、參與培訓(xùn)的積極性，每次培訓(xùn)活動都要做好記錄，考核成績記入本人業(yè)務(wù)檔案。 要及時發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，并進(jìn)行表彰。 學(xué)期末要對青年教師的單項、綜合表現(xiàn)進(jìn)行排 名，考核結(jié)果與系《專職教師考核方案》掛鉤。 對培訓(xùn)不積極，工作不主動，牢騷滿腹，不求上進(jìn)者，根據(jù)實際情況，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲戒。 點擊下頁還有更多青年教師 2024 年教學(xué)能力培訓(xùn)工作計劃
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