【總結(jié)】護(hù)士分層次培訓(xùn)計(jì)劃精神七科精神科分層護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃根據(jù)護(hù)士分層指導(dǎo)原則和護(hù)理部各級(jí)護(hù)理人員培養(yǎng)方案,為提高護(hù)理業(yè)務(wù)能力,體現(xiàn)護(hù)理能力層級(jí)對(duì)應(yīng),特制定精神科各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。見表格1年以
2025-08-02 21:33
【總結(jié)】第一篇:2018年護(hù)士分層次培訓(xùn)計(jì)劃 護(hù)士分層次培訓(xùn)計(jì)劃 為了加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員繼續(xù)教育,不斷提高護(hù)理人員理論水平和技術(shù)操作水平,提高全院護(hù)理人員的綜合素質(zhì),規(guī)范護(hù)理行為,保障護(hù)理安全,提高護(hù)理管理能...
2024-11-16 02:01
【總結(jié)】完美WORD格式護(hù)理部護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃??護(hù)士培訓(xùn)的目的是促使護(hù)士在知識(shí)、技術(shù)、能力、和服務(wù)4個(gè)方面的行為方式得以提高,保證護(hù)理人員有能力按照工作崗位要求完成所承擔(dān)或?qū)⒁?/span>
2025-05-13 23:34
【總結(jié)】第一篇:2014護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃1 仁壽縣第二人民醫(yī)院各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 修訂日期:2013年12月30日 各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 修訂日期:2013年12月30日 各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)...
2024-11-16 02:10
【總結(jié)】科室護(hù)士分層次培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容輪轉(zhuǎn)護(hù)士(每月4次)≤5年護(hù)士(每月1次)6年及以上護(hù)士(每季度1次)第一個(gè)月(1)規(guī)章制度(護(hù)理部下發(fā)的所有制度每月有計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn))1、查對(duì)制度2、交接班制度3、執(zhí)行醫(yī)囑制度4、用藥安全管理制度(2)基本知識(shí)1、基礎(chǔ)護(hù)理相關(guān)知識(shí)(如異常生命體征的觀察、護(hù)理、各種引流管的應(yīng)用及護(hù)理)2、科室常見疾病的基礎(chǔ)
2025-08-02 21:38
【總結(jié)】第一篇:分層次培訓(xùn)急診科 急診科護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計(jì)劃一、一年內(nèi)新進(jìn)護(hù)士 (一)培訓(xùn)目標(biāo) 1、熟悉急診室的工作流程 2、熟悉各班職責(zé) 3、熟悉預(yù)檢分診工作(分診程序、分診技能) 4、熟悉各...
2024-11-16 04:19
【總結(jié)】2012年神經(jīng)外科護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)方案一、責(zé)任護(hù)士:1-5年以內(nèi)護(hù)士(一)培訓(xùn)目標(biāo)使經(jīng)過培訓(xùn)的對(duì)象,具有良好的護(hù)士形象和行為,能按要求獨(dú)立完成科室各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),達(dá)到國(guó)家及醫(yī)院規(guī)定的護(hù)士、護(hù)師任職的基本條件。(二)培訓(xùn)方法以臨床實(shí)踐、在職自學(xué)及科室訓(xùn)練為主,參加醫(yī)院統(tǒng)一訓(xùn)練,依據(jù)不同學(xué)歷(本科、大專、中專)分階段進(jìn)行培訓(xùn)。1.護(hù)理本科畢業(yè)者1年,大專畢業(yè)者3年,中專
2025-05-04 07:05
【總結(jié)】 婦產(chǎn)科護(hù)理人員分層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃新修 精品文檔 2020年??谱o(hù)士分層培訓(xùn)工作計(jì)劃 為適應(yīng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域及護(hù)理專業(yè)的不斷發(fā)展和變化,努力學(xué)習(xí)不斷涌現(xiàn)的醫(yī)學(xué)新知識(shí)、新技術(shù)、新理論,在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)對(duì)護(hù)理人...
2024-11-18 00:26
【總結(jié)】精誠(chéng)仁愛特色高效護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)(N1)姓名:日期:莒縣中醫(yī)醫(yī)院急診科護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)目錄(N1)序號(hào)內(nèi)容頁碼1南丁格爾誓言22急診科護(hù)士名單及崗位層次33個(gè)人信息登記表44急診工作制度5--65護(hù)士職責(zé)76工作標(biāo)準(zhǔn)87培訓(xùn)計(jì)劃
2025-06-25 06:43
【總結(jié)】2015年??谱o(hù)士分層培訓(xùn)工作計(jì)劃為適應(yīng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域及護(hù)理專業(yè)的不斷發(fā)展和變化,努力學(xué)習(xí)不斷涌現(xiàn)的醫(yī)學(xué)新知識(shí)、新技術(shù)、新理論,在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)對(duì)護(hù)理人員分層次進(jìn)行在職培訓(xùn),進(jìn)一步提高護(hù)理人員基本知識(shí)和基本技能,具體計(jì)劃如下一、N1護(hù)士培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo):掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí),基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù),婦產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)及院感相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)對(duì)象:N1護(hù)士(工作0~2年的護(hù)士)、培訓(xùn)形式和方法:,護(hù)理組
2025-08-01 19:38
【總結(jié)】護(hù)士分層培訓(xùn)護(hù)士培訓(xùn)的目的是促使護(hù)士在知識(shí)、技能、能力和服務(wù)4個(gè)方面的行為方式得以提高,保證護(hù)理人員有能力按照工作崗位要求完成所承擔(dān)或?qū)⒁袚?dān)的工作和任務(wù)。為保障優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的深入開展,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的分層培訓(xùn),根據(jù)各級(jí)護(hù)士的能力標(biāo)準(zhǔn)及崗位要求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,不同層級(jí)的護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容有所側(cè)重,不僅要加強(qiáng)“三基”(基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)技能)培訓(xùn),而且還應(yīng)加強(qiáng)“三?!保▽?评碚摗?浦R(shí)
2025-04-06 00:49
【總結(jié)】臨床護(hù)士分層培訓(xùn)考核手冊(cè)(1—3年護(hù)士)科室姓名畢業(yè)時(shí)間陽新縣第三人民醫(yī)院護(hù)理部年
2025-06-16 22:47
【總結(jié)】護(hù)士分層次培訓(xùn)金芳?分層級(jí):能精細(xì)識(shí)別管理對(duì)象的發(fā)展層次,設(shè)計(jì)相應(yīng)層次管理手段,方法,實(shí)施層次對(duì)應(yīng)的有效管理。?1、優(yōu)化管理?2、提高管理的效率?3、避免管理資源浪費(fèi)定義培訓(xùn):是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的知識(shí)正確思維認(rèn)知
2025-01-05 11:37
【總結(jié)】2016年心血管內(nèi)科三病區(qū)護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)及考核計(jì)劃季度月份參加人員理論(基礎(chǔ)+??疲┲髦v人技能(基礎(chǔ)+??疲┳o(hù)理部培訓(xùn)及考核病區(qū)培訓(xùn)及考核第一季度1N0-N31.制度培訓(xùn):2015年心肺復(fù)蘇新標(biāo)準(zhǔn)朱蕓:優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)管理制度朱蕓患者住院告知制度朱蕓
2025-05-14 05:51
【總結(jié)】重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院護(hù)士分層次培訓(xùn)考核手冊(cè)崗位:N1(新護(hù)士)姓名:參加工作時(shí)間:崗位導(dǎo)師:一、N1(
2025-06-27 00:47