【正文】 律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。甲方制定的各項具體內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時、按質(zhì)、按量 完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、工作報酬 (一 )試用期內(nèi)每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。 (二 )甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。 五、勞動保障 (一 )甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家和省市有關(guān)政策、規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 (二 )乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同后的有關(guān)待遇，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 (三 )乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負(fù)傷的待遇，因公 (工 )或因病死亡 的喪葬費，一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 (四 )乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動合同變更、終止、解除的條件 (一 )本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (二 )本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合招用條件的 。 連續(xù)曠工超過 10 個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的 。 嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的 。瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 (四 )有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方 。 乙方患病或非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (五 )有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第 (四 )款的規(guī)定解除或 終止勞動合同： 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 。 乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (六 )乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 (七 )乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同： 在試用期內(nèi)的 。 甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的 。 甲方未依法繳納社會保險費的 。 國家法律、法 規(guī)另有規(guī)定的。 (九 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 七、違反勞動合同的責(zé)任 甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金額由雙方在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。 八、雙方需要約定的其他事項 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 十一、本合同履行中發(fā)生爭儀，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解 未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： 法定代表人 (簽章 )： (負(fù)責(zé)人 ) 年 月 日 乙方 (簽字 )： 年 月 日 臨時工勞動合同范本 10 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動合同管理規(guī)定》和南平市《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位使用臨時用工人員管理工作的意見 (暫行 )》精神以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時用工人員，并訂立本勞動合同。 第一章 聘用合同期限 第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 第二章 聘用崗位 第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。 (具體事項另行約定 ) 第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé)，完成任務(wù)。 第三章 工作條件和紀(jì)律 第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 第 六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 第四章 工作報酬 第七條 甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。 第八條 甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬 ,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下 : 第五章 勞動保障 第九條 甲方付給乙方工資中含單位和個人的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費。 第十條 乙方在合同期內(nèi)因公 (工 )傷、疾病、因公 (工 )死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第六章 聘用合同的變更、解除和終止 第十一條 本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序進行變更。 第十二條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同： 在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的 。 曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的 。 嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的 。瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 第十三條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的 。 乙方不能勝任崗位工作的 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 第十四條 乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。 第十五條 乙方提出解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同： 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的 。 甲方未依法繳納社會保險費的 。 國家法 律、法規(guī)另有規(guī)定的。 第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 第十八條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。 第七章 違反聘用合同的責(zé)任 第十九條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方在第八章中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。 第八章 其他事項 第二十條 雙方需要約定的其他事項： 第二十一條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方 依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第二十二條 本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 第二十三條 本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )： 法定代表人 (簽章 )： (負(fù)責(zé)人 ) 簽訂日期： 年 月 日 臨時工勞動合同范本相關(guān)：