【正文】 約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向涿州市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴，也可向涿州市人民法院訴訟。 七、其他： 解除合同前，乙方要辦理好現(xiàn)場工作交接手續(xù)，持項(xiàng)目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。 乙方未 經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不假外出、擅自離崗、不知去向期間，合同自動(dòng)終止，乙方的一切行為 ,引發(fā)的一切意外和損失，一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責(zé)任。 甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè)，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題，乙方父母調(diào)動(dòng) (擅自離崗 )脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止。 工作期間一般不得請事假 ,遇特殊情況需請事假時(shí) ,每月不得超過兩天 ,一年累計(jì)不得超過十五天 ,請事假天數(shù)達(dá)到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時(shí)，將解除乙方的勞動(dòng)合同 . 乙方在聘用期間不享受甲方的各項(xiàng)福利待遇。如住房、米、油等等本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字，乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效，本合同一式三份，甲方、乙方、擔(dān)保人各執(zhí)一份。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本簡單實(shí)用篇 9 甲方： _____有限公司簽定日期： ——————————————— 乙方：編號(hào)： ———————————————— 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。 二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。 三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的 .勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。 四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。 按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。 不得 找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。 愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。 注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。 未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。 嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 滿 25 天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。 五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。 六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲 乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。 乙方簽字：甲方： _____有限公司 乙方身份證號(hào)碼： 家庭住址： 臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本簡單實(shí)用篇 10 甲方 (用人單位 )單位名稱：法人代表：周 單位地址：聯(lián)系電話： 乙方 (勞動(dòng)者 ) 姓名： ____________________________ 身份證號(hào)： ____________________________ 戶籍地址： ____________________________ 聯(lián)系電話： ____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《重慶市勞動(dòng)合同管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 第一條本合同為臨聘人員勞動(dòng)合同，合同期限為 5 個(gè)月。本合同自 _______年 ___月 ___曰起至 _______年 ___月 ___曰止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進(jìn)行的必要的崗位調(diào)整。 第三條乙方在甲方的工作應(yīng)達(dá)到服從安排，完成教育教學(xué)各項(xiàng)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和教育培訓(xùn) 第四條乙方遵循甲方的工作時(shí)間、休息休假制度。甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假制度。 第五條甲方應(yīng)根據(jù)工作特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等教育培訓(xùn)，提高乙方的綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條乙方勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國家和重慶市的 相關(guān)規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)以貨幣形式支付。 第七條在合同期限內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以甲乙雙方事先約定的為準(zhǔn)，日后不得異議。 基本工資：每月 560 元。 “ 五險(xiǎn)一金 ” 補(bǔ)貼：每人每月 390 元。 班主任津貼：每月 250 元。 第八條期末結(jié)束時(shí)，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎(jiǎng)勵(lì)乙方一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放 “ 五險(xiǎn)一金 ” 補(bǔ)貼，由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納 “ 五險(xiǎn)一金 ” 。若 “ 五險(xiǎn)一金 ” 未辦理或漏繳，由乙方自行負(fù)責(zé)。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十條乙方應(yīng)遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學(xué)等各項(xiàng)規(guī)章制度 。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、合同解除 第十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 `，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 (涉及前三條者，甲方應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方 ) (一 )乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的 。 (三 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 (四 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (五 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的 。 (六 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 (七 )被依法追究刑事責(zé)任的 。 (八 )甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點(diǎn)，乙方拒絕配合的。 (九 )乙方提供給甲方的個(gè)人資料、相關(guān)證件及證明材料與事實(shí)不符的。 (十 )法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、合同終止 第十五條有下列情形之一的，本合同終止： (一 )本合同期滿的 。 (二 )當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的 。 (三 )乙方退休、退職、死亡的 。 (四 )甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止 。(五 )乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照相關(guān)規(guī)定處理后，本合同可以終止。 九、特別約定 第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公物與結(jié)清債權(quán)、債務(wù)的，甲 方有權(quán)扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。 第十七條甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離 (辭 )職的，乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。 第十八條乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離 (辭 )職時(shí)須交還用工單位，否則，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。 十、違約責(zé)任 第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，向守約方支付違約金和賠償金。 第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 十一、爭議處理 第二十一條因履行本 合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理 。協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解 。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 十二、其他約定 第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同的內(nèi)容與今后國家及本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽章 )： 法人代表： (簽章 ) 簽訂日期 _______年 ___月 ___曰簽 訂日期： ______年 ___月 ___曰