【正文】 業(yè)人員免費(fèi)培訓(xùn)工作，促進(jìn)村 (片區(qū) )之間的和諧發(fā)展。在我鎮(zhèn)所開(kāi)辦的培訓(xùn)班中，有 幾個(gè)班是以村 (片區(qū) )聯(lián)合舉辦的，這樣一來(lái)可以增強(qiáng)村與村之間的工作溝過(guò)，還可以增強(qiáng)村與村之間的和諧發(fā)展。通過(guò)以上的培訓(xùn)工作，能有效地提升本地勞動(dòng)力的勞動(dòng)技能，提高就業(yè)率，完成區(qū)局下達(dá)的 “ 雙轉(zhuǎn)移 ” 培訓(xùn)任務(wù)。 推進(jìn) xxxx 區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作 根據(jù)區(qū)局的統(tǒng)一安排，我局組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí) “xxxx 年度 xxxx 區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作 ” 的材料，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。本局于 4 月 15 日在鎮(zhèn)政府 4 樓寫會(huì)議 (1)室組織 150 家開(kāi)展 “ 殘疾人年審 ” 宣講會(huì)，針對(duì)事業(yè)單位、行政單位、村居委會(huì)、學(xué)校 、幼兒園等單位的會(huì)議，宣傳有關(guān)殘疾人年審工作的重要性，并布置各村居督促轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)盡快辦理殘疾人年審 。5 月份組織專門工作人員參加區(qū)局的有關(guān)學(xué)習(xí)安排 。6 月 5 日到區(qū)局學(xué)習(xí)年審工作的程序安排。根據(jù)年審工作進(jìn)度的實(shí)際情況，我局于 6 月11 日開(kāi)始為鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的年審對(duì)象辦理年審手續(xù)，該工作正有序不紊地開(kāi)展。 下半年工作思路和安排 培育促進(jìn)就業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)，解決重點(diǎn)人群就業(yè) : (1)解決就業(yè)困難人員就業(yè)方面： 一是提高企業(yè)認(rèn)識(shí)，安排一些適合困難人員就業(yè)的崗位，包括：清潔工、煮飯工、雜工、后期性工作 。二是多開(kāi)發(fā)公益性工作崗位：包括發(fā)展社區(qū) “ 三保 ”( 保安、保潔、保綠 )、 “ 三托 ”( 托老、托幼、托病 )、 “ 三項(xiàng)服務(wù) ”( 家政、配送、醫(yī)療 )，挖掘 “ 三大管理 ”( 物業(yè)管理、車輛管理、公共管理 )等崗位， (2)解決應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)方面： 一是多舉辦專場(chǎng)招會(huì)，有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)適合應(yīng)屆大中專畢業(yè)生的工作崗位 。二是加強(qiáng)宣傳招用應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的政策宣傳力度 。三是開(kāi)辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。 (3)加強(qiáng)幫扶地區(qū)農(nóng)村勞 動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)方面： 與鎮(zhèn)扶貧辦聯(lián)合舉辦一至兩期到扶貧地區(qū)的專場(chǎng)招聘會(huì)，初定地地區(qū)招聘勞動(dòng)力，一來(lái)可以解決企業(yè)用工短缺的情況，二來(lái)可以加快幫扶地區(qū)的脫貧進(jìn)度。 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系： 積極推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)的工作。 1)8 月底前完成和諧勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)自評(píng)工作 。2)爭(zhēng)取區(qū)局的支持，與均安合作召開(kāi) 和諧勞動(dòng)關(guān)系大型宣傳會(huì)議 。3)8 月底前率先完成 30 家有工會(huì)組織企業(yè)的驗(yàn)收工作 。4)9 月起以村為單位逐個(gè)跟進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)工作的完成情況 (先由交叉任職，企業(yè)多的村居開(kāi)始 )。 穩(wěn)控勞次關(guān)系大 局： 加強(qiáng)企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。 1)加強(qiáng)村居勞動(dòng)服務(wù)站的管理，督促各村把企業(yè)每月工資發(fā)放情況準(zhǔn)時(shí)錄入全區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng) 。2)每月 25 日前，各村需上報(bào)《村居企業(yè)欠薪不穩(wěn)定因素月報(bào)表》 。3)前臺(tái)接訪 5 人以上勞資投訴必須現(xiàn)場(chǎng)處理，從而做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。將矛盾化解于萌芽階段，迎接黨的十六大的勝利召開(kāi)。 培養(yǎng)引進(jìn)服務(wù)高層次人才 為進(jìn)一步發(fā)揮人才的作用，調(diào)動(dòng)人才的積極性，留住人才，我鎮(zhèn)應(yīng)該要政企聯(lián)動(dòng)，制定積極的構(gòu)筑吸引人才的機(jī)制，可以從以下幾方考慮： (1)創(chuàng)造寬松良好的工作條件 。 (2)提高人才工資待遇 。 (3)實(shí)施獎(jiǎng)金與業(yè)績(jī)相掛鉤 。 (4)允許科技人才技術(shù)入股 。 (5)提高人才在住房等方面的福利待遇 。 (6)照顧人才的子女入托入學(xué)，人事部門設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行人才引進(jìn)一條龍服務(wù)，具體代理人才引進(jìn)后的落戶、租房、子女入學(xué)等后勤保障工作 。 (7)建立有利于人才發(fā)展的企業(yè)文化制度。企業(yè)加工資憑文憑職稱能享受到相應(yīng)的系數(shù)，為特殊人才買住房 。司擬采用對(duì)人才實(shí)施配送股權(quán)的激勵(lì)辦法。 加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè) 在鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)允許的情況下，可以參考區(qū) “ 金梧桐獎(jiǎng) ” 的形式，設(shè) 立獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)的優(yōu)秀人才給予獎(jiǎng)勵(lì) 。對(duì)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)秀人才、青年學(xué)術(shù)技 術(shù)帶頭人、農(nóng)村實(shí)用拔尖人才分別按月發(fā)放一定的政府津貼 (具體金額另行制定 )建立走訪慰問(wèn)制度，及時(shí)解決優(yōu)秀人才的學(xué)習(xí)、工作、生活困難，并對(duì)特別困難的人員采取 “ 一對(duì)一 ” 結(jié)對(duì)幫扶努力解決優(yōu)秀人才的后顧之憂。 (1)建立人才培訓(xùn)機(jī)制 定時(shí)、定期、定點(diǎn)、定機(jī)構(gòu)、定院校開(kāi)展人才培訓(xùn)機(jī)制。 (2)樹立科學(xué)的人才新理念 “ 國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興 ” ，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，牢固樹立以人為本的觀念，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，真正做到不拘一格選拔人才，應(yīng)用人才。堅(jiān)持 “ 尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的人才工作方針，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才 干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好社會(huì)環(huán)境。 (3)進(jìn)一步完善人才管理體制和工作機(jī)制 大膽創(chuàng)新，徹底改革那些束縛人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長(zhǎng)效機(jī)制。完善我鎮(zhèn)人才市場(chǎng)服務(wù)體系，促進(jìn)人才合 理流動(dòng)。 (4)是注重抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè) 積極參與人才競(jìng)爭(zhēng)，做到自主培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)引進(jìn)人才并重，把引進(jìn)優(yōu)秀人才放在同引進(jìn)資金、先進(jìn)技術(shù)、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來(lái)我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。 建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計(jì)劃，做到在提出發(fā)展目標(biāo)時(shí)，考慮人才需求 。在制定規(guī)劃時(shí)，考慮人才保證 。在制定政策措施時(shí)，考慮人才導(dǎo)向，不斷提高人才工作水平。 優(yōu)化完善社會(huì)保障服務(wù)體系： (1)完善社會(huì)救助體系建設(shè)，切實(shí)保障特殊群體的基本利益。 一是繼續(xù)推進(jìn)低保規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)城鄉(xiāng)最低生活保障制度 。二是協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策 (供水、供電、電信、廣播電視 )，積極組織低保對(duì)象參加職業(yè)技能培訓(xùn)，從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系，以大病救助與臨時(shí)救助相結(jié)合的方式，以居民醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)惠為載體，加大對(duì)貧困群體醫(yī)療救助力度，降低救助門檻，提升救助標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。 (2)從 7 月 1 號(hào)起實(shí)施三項(xiàng)社會(huì)保障工程。 1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)重大疾病補(bǔ)充保險(xiǎn)制度 。 2)提高新農(nóng)保待遇，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由 100 元提高至 120 元 。 3)提高完 全被征土地農(nóng)村居民老年生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，其中由財(cái)政負(fù)擔(dān)部分從每月 200 元提高至 250 元。 另外，在下半年，計(jì)劃完成 xxxx 慈善會(huì)網(wǎng)站的建設(shè)工作 。開(kāi)展敬老活動(dòng)，舉辦全鎮(zhèn)敬老大會(huì)等。 看過(guò) “ 社保局個(gè)人工作總結(jié) ” 的人還看了：