【正文】 加特長(zhǎng)教育；把我園建設(shè)成為精品幼兒園。 二 、情況分析 上一年，在每個(gè)學(xué)期初期，我們都進(jìn)行大力度的宣傳招生工作，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全園教師的共同努力，我們招生突破了三百名幼兒。目前教職員工 50 人，幼兒園發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。但在去年，我園師資情況比較緊張，最后由校領(lǐng)導(dǎo)及園領(lǐng)導(dǎo)的研究，我們又新招 4 名教師和一名后勤人員。在教師過程，我們一直將新教師培訓(xùn)工作作為幼兒園工作的重中之重，并通過多種形式對(duì)教師進(jìn)行教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)。去年，我們積極參加上級(jí)部門舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)；我們還先后開展綠園區(qū) “ 經(jīng)典誦讀 ” 活動(dòng)，全國(guó) “ 幼兒早期閱讀 ”科研課題活動(dòng)；新學(xué)期我們將力求開展好各 項(xiàng)教育教師活動(dòng)。 三、工作目標(biāo) 堅(jiān)持以正確的思想引導(dǎo)師生，高尚的情操熏陶師生，科學(xué)的制度規(guī)范師生，實(shí)干的精神帶動(dòng)師生。著力于教師隊(duì)伍的建設(shè)；重視教師培訓(xùn)；提供多種平臺(tái)學(xué)習(xí)鍛煉；強(qiáng)化教育教師常規(guī)管理；提高教師的育人能力和水平。 努力打造善于學(xué)習(xí)，善于吸納，善于思考，具有一定理論高度和鑒賞能力的新型教師；打造志趣高雅，心態(tài)健康，團(tuán)結(jié)樂群，在團(tuán)隊(duì)中能發(fā)揮積極影響的新型教師；打造勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，追求進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的新型教師。 優(yōu)化課堂教師，努力讓每一節(jié)課都是優(yōu)秀課，每一堂備課都充分、有序。教師可任 意隨堂聽課，讓教師成為在實(shí)踐教師中不斷進(jìn)取的自我超越者，把科研課題、市區(qū)級(jí)各項(xiàng)工作開展好。把常規(guī)做好，把細(xì)節(jié)抓嚴(yán)，把過程抓實(shí)。 抓好教師思想道德、教師質(zhì)量、特色三方面工作；努力做到 “ 教師發(fā)展，幼兒發(fā)展，幼兒園發(fā)展 ” ，努力建設(shè)成為家長(zhǎng)滿意、社會(huì)滿意的幼兒園。 四、主要工作 加強(qiáng)師德教育 要想成為一名好教師，首先要成為一名具有良好師德的教師，尤其是幼兒園講究的是保教并重，這就要求教師富有愛心、耐心和細(xì)心，因此師德教育是教師成長(zhǎng)的 `基礎(chǔ)。 （ 1）對(duì)教師進(jìn)行，教師禮儀，師德規(guī)范的教育，開展讀書活動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)趕幫的良好氛圍。 （ 2）開展 “ 五愛 ” 教育，即：愛國(guó)、愛崗、愛園、愛生、愛已。 （ 3）發(fā)揚(yáng) “ 敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新 ” 精神。 （ 4）堅(jiān)持 “ 認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾，永不放棄 ” 的工作作風(fēng)。 完善幼兒園教育教師的量化考核評(píng)估細(xì)則。 將量化評(píng)估細(xì)則調(diào)整得更加便于操作，通過量化評(píng)估，真正達(dá)到提高教師工作積極性為目的。 加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn) （ 1）組織教師學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》并進(jìn)行討論，不斷更新教育觀念。 開展讀書活動(dòng)，鼓勵(lì)教師根據(jù)自己的需要自主學(xué)習(xí)，多讀書，讀好書，并利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間互相交流學(xué)習(xí)心得，做好讀書筆記。撰寫教師筆記，月末交教師園長(zhǎng)檢查。 （ 2）加強(qiáng)教師常規(guī)管理，提高教育質(zhì)量。 幼師的個(gè)人工作計(jì)劃（篇 16） 一、指導(dǎo)思想。 本期，我們的教師隊(duì)伍建設(shè)以《幼兒園指導(dǎo)綱要》精神為指導(dǎo)，秉承 “ 以幼兒園教育質(zhì)量為根本，以教師和幼兒的發(fā)展為根本 ” 的理念。從我園實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮教研職能，開展多方位互動(dòng)研究，扎實(shí)有效地深入貫徹落實(shí)綱要。堅(jiān)持把提高幼兒教育質(zhì)量作為第一要?jiǎng)?wù)，通過各種教研活動(dòng)積極推動(dòng)學(xué)前教育的發(fā)展 ，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍，把幼兒教育質(zhì)量提高到一個(gè)新的水平。 二、工作目標(biāo)。 建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，他們的講師是有道德的、專業(yè)的、樂于奉獻(xiàn)的。 三、工作措施。 隨著人事制度改革，幼兒園教師隊(duì)伍不斷壯大，從小學(xué)調(diào)來了十幾名新教師。他們的到來為幼兒園注入了新的生機(jī)和活力，但也給幼兒園教師的專業(yè)成長(zhǎng)帶來了新的問題和困難。目前，我們的 33 名教師中只有 6 名是幼師畢業(yè)， 27 名教師是近三年從小學(xué)調(diào)來的。而且幼兒園有 11 個(gè)班，現(xiàn)在教師既從事教師工作又從事保育員工作，不像原來單純的教師、保育員，這給幼師發(fā)展帶來了機(jī) 遇和困惑。只有抓住機(jī)遇，重視師資隊(duì)伍建設(shè)，才能使全園的教學(xué)護(hù)理質(zhì)量越來越高。 。 今天，面對(duì)我國(guó)幼兒園教師的現(xiàn)狀，師德培訓(xùn)是我國(guó)教師培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。要讓老師明白幼兒園的工作，團(tuán)結(jié)互助的精神和責(zé)任感是非常重要的。他們要有合作意識(shí)，互相尊重，不要斤斤計(jì)較。工作中不能馬虎，完成任務(wù)什么都不能做。時(shí)間是做好工作的前提和保證。每個(gè)教職員工都應(yīng)該有時(shí)間觀念。很多時(shí)間不是等來的，更不是安排好的。每個(gè)人都要自己去爭(zhēng)取，自己去把握。不上課的時(shí)候，要多學(xué)習(xí)一些幼兒教育的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。在工作中，我們 要關(guān)注幼兒園的每一個(gè)孩子，絕不因?yàn)閭€(gè)人喜好而對(duì)待孩子，用心去愛每一個(gè)孩子，讓孩子和家長(zhǎng)感受到我們深深的愛。牢固樹立質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，使我們的工作以行動(dòng)獲得家長(zhǎng)的信任。 、園本培訓(xùn)等多種活動(dòng)，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。 根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況和教師的需求，我們確立了教師培訓(xùn)的五項(xiàng)內(nèi)容，即師德培訓(xùn)、理論培訓(xùn)、教學(xué)實(shí)踐能力培訓(xùn)、教育科研能力培訓(xùn)、現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)，以增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性。在教研組的設(shè)置上，將原來的學(xué)前教育中心組和園本教研組改為 5 個(gè)不同領(lǐng)域的學(xué)科教研組，由教研員和骨干教師 擔(dān)任組長(zhǎng)，使教研活動(dòng)更有針對(duì)性，發(fā)揮骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)作用。在教研活動(dòng)形式上，采用非正式對(duì)話與正式對(duì)話相結(jié)合的園本教研模式，使教研活動(dòng)形式更加豐富靈活，使教師真正進(jìn)入培訓(xùn)主體的角色，激發(fā)教師積極參與的熱情，使教師在學(xué)習(xí)和工作中成長(zhǎng)。在教書的同時(shí)，也要不斷為自己積累知識(shí)和才能，不斷提升自己的價(jià)值和品位。從合格教師到骨干教師、優(yōu)秀教師、名師、專家教師，才能更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。 ，發(fā)揚(yáng)各自優(yōu)勢(shì)，通過互助共同提高，縮短教師專業(yè)成長(zhǎng)歷程。 同時(shí)，為了培養(yǎng)教師的自信心，營(yíng)造良好的氛圍，給 教師提供一個(gè)展示自己能力的機(jī)會(huì)。這種幫扶活動(dòng)不僅能讓新教師在思想、業(yè)務(wù)等方面快速成長(zhǎng)，還能增進(jìn)幼兒園人與人之間的友好合作與交流。幼兒園應(yīng)當(dāng)利用現(xiàn)有條件開展引導(dǎo)活動(dòng)。每個(gè)骨干教師要幫助兩個(gè)以上的教師，每個(gè)專業(yè)教師要找一個(gè)人互相幫助。他們應(yīng)該在業(yè)余時(shí)間互相幫助，形成共同學(xué)習(xí)的氛圍，加快進(jìn)步的步伐。老師要把幫助老師的過程和效果做好記錄，為以后幫助老師提供參考。 、高素質(zhì)的骨干隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn) “ 抓骨干、帶骨干到整體 ” 的目標(biāo)。 從現(xiàn)狀分析，我園骨干教師較少， 36 名正式教職工中僅有 5 名學(xué)前教育骨干教師，骨干帶 整體實(shí)力相對(duì)較弱。因此，我園要重視骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一些成熟的后備骨干教師成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干教師，再培養(yǎng)一些教師成為后備骨干教師。 ，規(guī)范和優(yōu)化一日教育的常規(guī)。 本學(xué)期的教學(xué)常規(guī)制度和常規(guī)檢查制度仍按學(xué)期初制定的執(zhí)行。首先利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)老師或護(hù)士的相關(guān)理論，明確老師和護(hù)士的職責(zé)，讓大家分工明確，互相配合。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)研討，思考什么是一日教育的優(yōu)秀套路。其次，每一位教師都要將常規(guī)制度融入幼兒園教學(xué)工作中，多閱讀大綱中提到的各個(gè)領(lǐng)域的教學(xué)目標(biāo)、要求和指導(dǎo)要點(diǎn)，關(guān)注幼兒日?；顒?dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容和要求，根據(jù)幼兒的生長(zhǎng)發(fā)育規(guī)律和年齡特點(diǎn)安排活動(dòng)，做到動(dòng)靜交替，以游戲?yàn)橹?。?duì)孩子的要求要詳細(xì)具體，督促孩子，規(guī)范孩子的行為。教師和護(hù)士在工作中要做到教育和關(guān)懷并重，相互配合，協(xié) 調(diào)組織好孩子的日常學(xué)習(xí)和生活。 制定計(jì)劃是日常執(zhí)行的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。這學(xué)期大家要認(rèn)真及時(shí)的做好各種計(jì)劃，按時(shí)上交或者張貼在指定的地方。本課程計(jì)劃也將在本期以書面形式呈現(xiàn)。在過去的一年里，老師們?cè)O(shè)計(jì)了一些教案，并保存在電腦中。本期可以分享一下。但是在學(xué)習(xí)的過程中，要把它變成我們自己的事情，這就需要老師根據(jù)我們每天要組織的活動(dòng)和這個(gè)班孩子的發(fā)展情況來整理自己的教案，突出活動(dòng)的重難點(diǎn)，并以書面形式呈現(xiàn)出來，這樣才有針對(duì)性，教學(xué)也會(huì)更有針對(duì)性。每周老師要及時(shí)寫教學(xué)反思。聽了其他老師的話，也要結(jié)合自己的教學(xué)，思考如何更好 地組織活動(dòng)。 各班班長(zhǎng)要注意全園工作與本班工作的結(jié)合，本班教學(xué)與護(hù)理的銜接，教師之間的交接。對(duì)孩子的教學(xué)和護(hù)理需要三位老師經(jīng)常溝通，注意教育的一致性。班長(zhǎng)要定期分析班級(jí)工作現(xiàn)狀，管理班級(jí)工作。 。 這種園本培訓(xùn)是教師專業(yè)成長(zhǎng)的途徑之一。本學(xué)年，本次園本培訓(xùn)將圍繞三個(gè)主題 :學(xué)習(xí)《大綱》和《條例》；教師基本技能培訓(xùn)；教學(xué)技能培訓(xùn)。幼兒園將認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行及時(shí)有效的培訓(xùn)，并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格的考核。 同時(shí)，在園本培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，增加培訓(xùn)內(nèi)容，由兩名教師組織學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮授課教師的專業(yè)引領(lǐng)作用，讓 大家獲得更多的學(xué)前教育信息，有機(jī)會(huì)得到進(jìn)一步的成長(zhǎng)。 幼師的個(gè)人工作計(jì)劃（篇 17） 作為一名幼兒教師，我深深的感到應(yīng)以創(chuàng)新精神為出發(fā)點(diǎn)，努力完善自身的綜合文化素質(zhì)，盡快形成自己的教學(xué)特色，以適應(yīng)時(shí)代的需求，幼兒的需求，成為一名合格的好老師。 為了自己更好的工作，并在學(xué)習(xí)工作中得到成長(zhǎng)，特制定教師子我成長(zhǎng)計(jì)劃，并在計(jì)劃實(shí)施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名教師應(yīng)有的素質(zhì)。 一、個(gè)人基本情況介紹 本人今年 23 歲，畢業(yè)后踏上工作崗位已有兩年了，這兩年來在園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位教師的指導(dǎo)、幫助下，不斷努力， 逐步創(chuàng)新，在思想上和工作中得到了一定的進(jìn)步。工作兩年中先后帶教中班和大班，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。 二、現(xiàn)狀分析 優(yōu)勢(shì)： 1）兩年的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，讓我對(duì)教育孩子有了一定的經(jīng)驗(yàn)和心得，讓我在面對(duì)孩子的時(shí)候少了一份剛踏上工作崗位時(shí)的擔(dān)心和無措。 2）隨著兩年家長(zhǎng)工作的開展，在家長(zhǎng)工作發(fā)面積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，并且我和我們班中家長(zhǎng)的關(guān)系比較融洽，家長(zhǎng)也很體諒，配合老師的工作。 3）有好學(xué)精神，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)，敢于接受新理念的沖擊。 不足 : 因?yàn)槲沂敲陆處?，工作只有兩年時(shí)間，只教過大班和中班，缺少對(duì)小班年 級(jí)幼兒的管理和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。隨著教學(xué)工作的不斷深入和開展，以及給予孩子美的享受和情趣的培養(yǎng)這個(gè)角度來看，我必須加強(qiáng)基本功的訓(xùn)練，尤其是繪畫、手工制作、彈琴等教學(xué)技巧的提高。 三、個(gè)人一年發(fā)展總目標(biāo)： 1）盡快提高自己對(duì)小班幼兒管理和教學(xué)能力。 2）努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快了解掌握小班幼兒的年齡特征和發(fā)展特點(diǎn)。 3）繼續(xù)加強(qiáng)家長(zhǎng)工作的開展，做到與家長(zhǎng)適時(shí)、有效的溝通。 措施 : 1)多向富有豐富經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，注重榜樣借鑒，內(nèi)化，爭(zhēng)取盡快提高自己對(duì)小班年級(jí)幼兒的管理和教學(xué)能力。 2)自從幼兒 園網(wǎng)站建立以來，我與家長(zhǎng)們的 .關(guān)系更近了一步，本學(xué)期將繼續(xù)努力，除了及時(shí)關(guān)注論壇外，還要加快家園聯(lián)系內(nèi)容的更換頻率，為家長(zhǎng)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。除此外，我還必須做到每周向家長(zhǎng)反饋幼兒在園的情況，經(jīng)常了解家長(zhǎng)的需求，努力使自己做的更好，成為家長(zhǎng)心目中的好老師。 3)主動(dòng)關(guān)心國(guó)內(nèi)外學(xué)前教育信息和專業(yè)理論，并通過多種途徑，幼教刊物，多媒體技術(shù)、觀摩、聽講座等，吸取教育學(xué)科的新知識(shí)，新技能。 四、第二學(xué)期發(fā)展目標(biāo)： 1）在本學(xué)期里提高自己綜合文化素養(yǎng)，力爭(zhēng)使自己在業(yè)務(wù)上不斷創(chuàng)新，科研中獨(dú)立鉆研，在教學(xué)方面形成特色的科研型教師。 2）提高自己的教育技能技巧，如：繪畫、手工制作、彈奏樂器等措施。 3）提高教學(xué)和科研能力。進(jìn)行如何提問和對(duì)幼兒給予的信息適時(shí)有效反饋的思考實(shí)踐。積極參加專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教研活動(dòng)，進(jìn)一步探索適合本班的教育內(nèi)容教育方法。 4）幼兒園教師既有良好的思想品行和職業(yè)道德是不夠的，我們還要苦練各種技能技巧，把自己綜合素質(zhì)提高。如：教育教學(xué)觀摩、教師技能技巧的評(píng)比和教案評(píng)比來提高自己的教育技能。 5）利用空閑時(shí)間來學(xué)習(xí)、繪畫、手工制作和彈奏樂器的技巧，多參考專業(yè)書籍，使自己短時(shí)間內(nèi)在這方面有所提高。 以上是我的自我成長(zhǎng)計(jì)劃，希望在園領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，在自己的努力下，有所收獲有所成長(zhǎng)。