有關(guān)制造業(yè)員工的工作報告5篇-資料下載頁
2024-09-15 22:01本頁面
【正文】 性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面，由于我們是生產(chǎn)型企業(yè)，員工的素質(zhì)參差不齊，缺少在這方面對員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。 四、物耗方面 主要原材料車間每月對 返基和返修晶片等及時回收利用，但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率。 主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好，有待于在 20__年中加強(qiáng)管制。 五、數(shù)據(jù)報表方面產(chǎn)量 日報表、周報表、月報表、個人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無誤、及時的統(tǒng)計好，隨著 ISo9000 質(zhì)量體系試行的推動下，產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計好，方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。 六、工藝方面 為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性，人工上架在 10 月底對操作工藝進(jìn)行了修改，由原來的兩 點膠規(guī)定為三點膠，在張總的指點及班組的監(jiān)控下，人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。 在日益競爭的市場中，我們想得到客戶的垂青，得有夯實的質(zhì)量保證，公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對某些樣品增加溫特等工藝。 七、 5S 管理 在 ISo9000 質(zhì)量體系試行中，雖然與公司前況相比，有很大進(jìn)步。但在 5S 管理方面我存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時為了準(zhǔn)時交產(chǎn)量而忽略 5S 的持之以恒的管理。 八、安全方面 在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下，這四個月中沒有發(fā)生過一起安全事故，這讓我感到很慶幸。如果說 20__年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段，那我更希望 20__年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣，擁有一片更廣闊的天地。 有關(guān)制造業(yè)員工的工作報告（篇 5） 不知不覺中，充滿希望的 20__年就伴隨著新年伊始即將的臨近。 20__年就快結(jié)束，回首 20__這一年的工作，是我 7 年來最充實、工作量最飽滿、任務(wù)最緊張、最艱辛、收獲最大的一年。其中有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有碰到困難和挫折時惆悵。 我作為電氣制造部分的負(fù)責(zé)人 ，首當(dāng)其沖的任務(wù)是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)：在這方面我們面臨著三個困難，一是沒有專職培訓(xùn)員；二是沒有檢驗員；三是人員結(jié)構(gòu)比較薄弱，幾個接線員工都是新招的，對技能方面還不太熟練，另外任務(wù)特別緊張時，還經(jīng)常從兄弟部門借調(diào)，在諸多影響制造質(zhì)量面前，我沒有任何的退縮和抱怨，既當(dāng)培訓(xùn)員，又做檢驗員，還要安排每天的工作任務(wù)。在實際的接線過程中以身作則，潛移默化的感染他們，讓每個接線人員都樹有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和責(zé)任感，讓他們明白，不僅僅要能夠在工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對，特別是對關(guān)鍵部 分的交叉檢驗。在第三、四季度，任務(wù)極度的緊張下，我們的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也絲毫沒降低，可靠性得到了明顯提高，從而迎得了生產(chǎn)部門的好評。 在控制質(zhì)量的同時，項目任務(wù)也必須按時完成：在這方面也存在三個問題，一是機(jī)械加工件延誤；二是圖紙設(shè)計問題；三是人員緊缺。針對這些困難，我們也做出了相應(yīng)的對策： 提前做好計劃。 盡量多做些前期準(zhǔn)備工作。 提前熟悉圖紙，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給設(shè)計工程師，以免以后再返工，防范于未然。 合理安排任務(wù)。 加班加點，下半年幾乎每個月都要義務(wù)加班五、六十小時。通過這些措施，即使有時一 個月（ 10 月）要完成 28 臺機(jī)器，我們也保質(zhì)保量的按時完成，下半年總的設(shè)備按時完成率達(dá) 100%，得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。 充滿希望的新的一年正向我們走來。路正長，求索之路漫漫，公司 20__年的宏偉目標(biāo)已擺在我們面前，我將抖擻精神，開拓進(jìn)取，為公司的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)而不懈努力。
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