【正文】 ，實實在在增加群眾經(jīng)濟收入。 4 二是保障改善民生。做好新形勢下的群眾工作，要注重解決實際問題，民生就是老百姓最大的實際。只 有解決好人民群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，才能抓住群眾工作的主要矛盾。要注重對群眾反映強烈、基礎(chǔ)性的民生問題，及時跟蹤改善。 第 19 頁 共 23 頁 三是發(fā)展基層民主。做好新形勢下的群眾工作，要進一步暢通群眾訴求表達(dá)渠道。充分尊重和保護人民群眾表達(dá)訴求的權(quán)利，拓寬村情民意表達(dá)渠道，通過行之有效的形式，引導(dǎo)群眾理性合法地表達(dá)訴求。充分利用 “ 四議兩公開 ” 工作法，創(chuàng)新社會管理。 四是加強教育引導(dǎo)。做好新形勢下的群眾工作，既要重視利益導(dǎo)向，又要注重發(fā)揮和利用好宣傳教育這個優(yōu)勢。群眾工作一個重要特點就是服理不服人、認(rèn)理不認(rèn)官 ，只要把道理講清了、政策講透了，絕大多數(shù)群眾都是通情達(dá)理的。越是難度大的事情，越要把說服教育、溝通思想的工作做在前面、做到位。 第五篇：黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研報告通防隊開展黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研報告 按照礦黨委《關(guān)于搞好群眾路線教育實踐活動調(diào)研工作有關(guān)事項的通知》的要求，我們對照調(diào)研的時間安排和調(diào)研方式，采取了聽、看、談、問、議五種方式進行調(diào)查、深入開展了以圍繞改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、挖潛增收的措施、辦法以及存在的問題為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情 況報告如下： 一、基本情況 全隊現(xiàn)有職工 49 人，管理人員 3 人，隊班子 5 人，其中全民合同工 32 人，合 二、合三職工 17 人，黨員 14 人，黨小組 3 個，黨員人數(shù)占 第 20 頁 共 23 頁 全隊總?cè)藬?shù)比例為 %。 二、主要做法 召開黨的群眾路線教育實踐活動動員會，黨員大會、黨員民主生活會，及時了解黨員工作、生活情況和黨員思想動態(tài)。通過黨員大會及時學(xué)習(xí)和貫徹上級黨委和礦文件、會議精神，把黨的路線、方針、政策，向黨員傳達(dá)，再通過黨員向社會宣傳、向群眾宣傳，讓廣大群眾對我們黨的正在或?qū)⒁?執(zhí)行的決策和方向有一個了解，讓廣大群眾對我們礦的安全經(jīng)營形勢有一個了解，讓全隊職工對我們隊的安全生產(chǎn)進度有一個充分的了解，通過黨員這個宣傳員作用的發(fā)揮，可以凝聚全隊職工力量，發(fā)揚團結(jié)、拼搏，奉獻(xiàn)、進取的太平精神。 通過黨員民主生活會為黨員提供一個暢所欲言的話語平臺，有為我們隊工作提出合理化建議的，有對我們工作提 出批評的，有提出自己生活困難需要幫助的，當(dāng)然我們在仔細(xì)聆聽下面所有的聲音，再通過對收集到的信息進行認(rèn)真細(xì)仔的梳理，研究出具體措施、方案進行一一處理解決。 開展 “ 創(chuàng)先 爭優(yōu) ” 和 “ 四優(yōu) ” 黨員評選活動，促進黨建工作發(fā)展和安全生產(chǎn)和技改工作，提高生產(chǎn)效率，促進企業(yè)發(fā)展。以支部 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 和 “ 四優(yōu) ” 黨員評選活動為載體，在我隊認(rèn)真執(zhí)行保護職工生命安全的七條規(guī)定，開展了 “ 敬畏生命大討論 ” ，對近期全國范圍內(nèi)發(fā)生的幾起煤礦特大事故，進行認(rèn)真反 第 21 頁 共 23 頁 思，找出事故頻發(fā)、多發(fā)的根源，對照我們身邊具體情況，在習(xí)慣性違章、電氣設(shè)備帶病使用、工程質(zhì)量上狠下功夫，堅決對職工生命安全負(fù)責(zé)，對企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。 在全隊黨員范圍內(nèi)開展 “ 黨員示范崗 ” 活動，實行黨員干活群眾監(jiān)督方法，讓黨員的安全生產(chǎn)意識、工程質(zhì) 量意識在群眾的監(jiān)督下不敢有絲毫的松懈。 我支部認(rèn)真開展了支部論壇活動，緊緊圍繞學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，隊書記具體抓，支部全體黨員群眾全部參與，努力打造政治素質(zhì)強、學(xué)習(xí)積極性高、創(chuàng)新意識強的干部職工隊伍。 扎扎實實把 “ 為民、清廉、務(wù)實 ” 為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動與 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 和 “ 中國夢 ” 主題教育實踐活動貫通一氣，與 “ 解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，挖潛增效 ” 主題教育相結(jié)合，竭盡全力改善我企業(yè)在外部因素不確定下生產(chǎn)經(jīng)營的逆境。 支部 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 和 “ 四優(yōu) ” 黨員評選活動嚴(yán)格遵守群眾評議為主要依據(jù)，通過 “ 照鏡子、洗洗澡、正衣冠 ” 不斷提高黨員干部各方面的素質(zhì)。 開展隊班子及管錢管物人員訴職訴廉工作報告，隊黨政分別為管錢管物特殊崗位人員進行廉潔教育，加強了全隊黨建廉潔工作指導(dǎo)作用。以 “ 雙述雙評 ” 制度為抓手，結(jié)合年度考核，對黨員干部在聯(lián)系群眾、深入群眾、服務(wù)群眾方面所做的工作、 第 22 頁 共 23 頁 取得的成效、積累的經(jīng)驗在大會上作發(fā)言，接受服務(wù)對象、上級領(lǐng)導(dǎo)、同級黨員和基層群眾的點評、評議，聽取寶貴意見，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，改進自身不足。通過各項制度的健全，切實為企業(yè)發(fā)展壯大提供了堅強的組織保障。 三、存在問題 、辦法，涉及到較重的處罰時不能逗硬執(zhí)行，有講情面、顧面子的現(xiàn)象，造成一些老問題得不到徹底解決。 。我隊工作性質(zhì)特殊需要的特殊工種較多，但是培訓(xùn)合格的人員達(dá)不到須求。 。基本上是沿用老的套路，造成單位缺乏生機和活力。 、越來越細(xì)的各項基礎(chǔ)工作建設(shè)要求、基礎(chǔ)制度建設(shè)要求有畏難情緒，還沒有最大限度的發(fā)揮主觀能動性。 ，有顧面子、怕傷了和氣 的現(xiàn)象。 ，有時不相互溝通協(xié)調(diào)，造成工作多頭安排。隊領(lǐng)導(dǎo)是來工作就接，不積極反應(yīng)說明，這樣對工作有序開展極為不利。 四、對策建議 、逗硬制度，以此解決遺留的老大難問題。 ，提高培訓(xùn)考試合格率。 第 23 頁 共 23 頁 ，鼓勵創(chuàng)新思路，制定創(chuàng)新管理辦法。 ，發(fā)揮主觀能動性， ，敢于面對批評，勇于糾正錯誤思想。 強工作溝通，避免工作顧此失彼的混亂秩序。 7 充分發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用，挑大梁、走前列、樹標(biāo)桿，搭建黨員與管理人員、黨務(wù)工作者與職工溝通的橋梁，激發(fā)黨員服務(wù)企業(yè)的熱情。 通防隊