商場商管部樓層主管個人總結精選五篇-資料下載頁
2025-09-05 18:13本頁面
【正文】 了解所 屬員工的思想動態(tài)， 進行必要的溝通， 及時解 決或向上級領導反映員工內部糾紛 。 六、上級關系 完成主管上級安排的各項工作任務 。 就工作中的問題與上 級主管保持及時、 全面和經常的溝通， 確保部署與公司高層溝通渠道的暢順 。 定期上交營業(yè)報告、述職報告，就銷售分析、市場調查和改進措施等業(yè)務內容進 行總結和自我檢查 。 七、同級關系 積極與同級管理人員協(xié)調、溝通，以保 證協(xié)作工作的質量和效率 。 在主管上級的安排下，完成同級部門要求的協(xié)作 任務。如：協(xié)助防損部進行每日清場工作等 。 八、其他 負責所轄區(qū)內的規(guī) 章制度、通知等管理文件的簽收 、傳閱和保管工作 。 完成公司領導安排的其 他工作任務。 百貨商場樓層主管的日常工作和職責 ? 百貨商場樓層主管的日常工作和職責 ? 日常工作：對樓層事物和營業(yè)員的管理。 工作職責 組織本樓層工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組 情況，起承上啟下的作用 。 認真協(xié)助營運經理工作，落實每天的工作內容，發(fā)現違規(guī)及時糾正 。 了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決 。 嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責 任感和工作熱情。 熟悉 本部門員工的工作狀況，分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要 領 。 不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成 。 宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢極司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力 。 組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告 。 負責安排和調整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權 。 努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節(jié)，對員工能采用不同的 領導方式和督導方式 。 1組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動 。 1主持部門會議，分析工作現狀，提出工 作要求和解決辦法，明確工作目標 。 1解決問題要有章可循，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象 。 1承擔本區(qū)域的銷售任務 。 1完成上級領導下達的其他工作任務 。
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