5青年干部職工素質(zhì)能力提升培訓(xùn)心得-資料下載頁(yè)
2025-09-03 03:15本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)十分重要的一份收獲。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要困難。 第三天由 xxx 老師為我們培訓(xùn)管理與創(chuàng)新思維，這之間我印象比較深有兩點(diǎn)：一就是業(yè)務(wù)者到管理者的轉(zhuǎn)變，如果不能及時(shí)的對(duì)自我角色的轉(zhuǎn)換有個(gè)正確的定位，就會(huì)造成工作效率低下，比如我單位來(lái)了新的小同事，如何從一個(gè)業(yè)務(wù)者轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)指導(dǎo)者，使他們很快能適應(yīng)當(dāng)前工作，與防疫員下鄉(xiāng)，如何指揮他們以最少的人力和時(shí)間去最好的完成工作，乃至面對(duì)養(yǎng)殖戶，如何從打針賣藥轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)型服務(wù)型的窗口，這都需要?jiǎng)?chuàng)新思維，創(chuàng)新性的開(kāi)展工作；第二就是主動(dòng)與被動(dòng) 的意識(shí)問(wèn)題，說(shuō)白了主動(dòng)與被動(dòng)，就是積極與消極的面對(duì)工作和困難，這讓我想起老的大 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 夫總說(shuō)：初生小豬差一兩，滿月差一斤。出欄差十斤。我覺(jué)得這“ 一兩 ” 可以想象為工作上的漏洞、能力上的短板、性格上的缺陷，如果不及時(shí)主動(dòng)的面對(duì)和解決，那隨著時(shí)間延長(zhǎng)，這 “ 漏洞 ”就會(huì)越來(lái)越明顯，反之，如果我們?cè)?“ 一兩 ” 的時(shí)候及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)補(bǔ)救，那就可以以最少的付出獲取在未來(lái)最大的回報(bào)。 下午團(tuán)隊(duì)交流活動(dòng)，更可以感受到同志們對(duì)本次培訓(xùn)的贊賞和收獲，最后由局黨組講話，像 xxx 談 “ 嚴(yán) ” 、 “ 實(shí) ” 、 “ 樂(lè) ”對(duì)于此次活動(dòng)的概括， xxx 提出樹(shù)立 終身學(xué)習(xí)理念、如何順應(yīng)當(dāng)前改革形勢(shì)及對(duì)自身法律、責(zé)任意識(shí)的幾項(xiàng)要求，都可以深刻體會(huì)到局黨組對(duì)青年干部的期許和用心。感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和要求，我將以更加飽滿的姿態(tài)將這期培訓(xùn)的所學(xué)所悟應(yīng)用到工作當(dāng)中去。 xxx2024 年 9 月 17 日
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