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5青年干部職工素質(zhì)能力提升培訓(xùn)心得(文件)

2024-09-12 03:15 上一頁面

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【正文】 盡快完成自己所在小組的任務(wù),卻沒有考慮到集體目標(biāo),最終努力了半天,卻沒有完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。有位名人說過:一個(gè)人文化基礎(chǔ)差,但追求不能差;知識(shí)水平低,但志向不能低;只要不斷挑戰(zhàn),迎難而上,就能超越自我;只要不懈努力,在平凡的崗位上,一樣可以創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。 第三天由 xxx 老師為我們培訓(xùn)管理與創(chuàng)新思維,這之間我印象比較深有兩點(diǎn):一就是業(yè)務(wù)者到管理者的轉(zhuǎn)變,如果不能及時(shí)的對(duì)自我角色的轉(zhuǎn)換有個(gè)正確的定位,就會(huì)造成工作效率低下,比如我單位來了新的小同事,如何從一個(gè)業(yè)務(wù)者轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)指導(dǎo)者,使他們很快能適應(yīng)當(dāng)前工作,與防疫員下鄉(xiāng),如何指揮他們以最少的人力和時(shí)間去最好的完成工作,乃至面對(duì)養(yǎng)殖戶,如何從打針賣藥轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)型服務(wù)型的窗口,這都需要?jiǎng)?chuàng)新思維,創(chuàng)新性的開展工作;第二就是主動(dòng)與被動(dòng) 的意識(shí)問題,說白了主動(dòng)與被動(dòng),就是積極與消極的面對(duì)工作和困難,這讓我想起老的大 第 6 頁 共 6 頁 夫總說:初生小豬差一兩,滿月差一斤。感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和要求,我將以更加飽滿的姿態(tài)將這期培訓(xùn)的所學(xué)所悟應(yīng)用到工作當(dāng)中去。我覺得這“ 一兩 ” 可以想象為工作上的漏洞、能力上的短板、性格上的缺陷,如果不及時(shí)主動(dòng)的面對(duì)和解決,那隨著時(shí)間延長,這 “ 漏洞 ”就會(huì)越來越明顯,反之,如果我們?cè)?“ 一兩 ” 的時(shí)候及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)補(bǔ)救,那就可以以最少的付出獲取在未來最大的回報(bào)。后來報(bào)名了,也很 慶幸自己的選擇,我想這也是我這次培訓(xùn)十分重要的一份收獲。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要合作。當(dāng)然,光說自信不成,還是要有 不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐提升自己的能力,從而提升自信心
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