5評價(jià)科學(xué)機(jī)制研究報(bào)告-資料下載頁
2025-09-03 02:59本頁面
【正文】 條例》，真正落實(shí)干部群眾對于部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在全社會形成有利于提高干部選拔任用質(zhì)量，有效防止和糾正用人不正之風(fēng)的良好社會氛圍。 ，堅(jiān)決維護(hù)《干部任用條例》的嚴(yán)肅性。要堅(jiān)決制止和糾正違反《干部任用條例》的行為，切實(shí)解決有章不循；違章不糾的問題。對違反《干部任用條例》任免的干部不但要一律無效，而且要追究主要責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任。對那些在干部人事工作中以權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易的問題，無論涉及到誰，都要堅(jiān)持原則，按照違反《 干部任用條例》的處理規(guī)定，查處到底。做到該批評的批評，該紀(jì)律處分的紀(jì)律處分，觸犯刑律的要依法嚴(yán)辦，決不姑息遷就。 ，提高干部工作水平。各級黨委要關(guān)心重視組織部門的建設(shè)，充分發(fā)揮其對干部的培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、監(jiān)督管理的職能作用。組織部門要認(rèn)真抓好自身的思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)，落實(shí)干部考察工作責(zé)任制，切實(shí)提高履行干部選拔任用職責(zé)的能力和水平，要以《干部任用條例》為準(zhǔn)則，與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)方法，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，把干部選好用活，保證《干部任用條例》始終在健康的軌道上運(yùn)行。 第 7 頁 共 7 頁 ，提高對執(zhí)行《干部任用條例》檢查評價(jià)水平。各級組織部門要重視《干部任用條例》檢查評價(jià)人員的隊(duì)伍建設(shè)。 —— 方面精心挑選政治素質(zhì)好，堅(jiān)持原則，公道正派，敢于直言，熟悉《干部任用條例》和干部選拔任用工作的同志組成檢查組，要與時(shí)俱進(jìn)，適時(shí)加強(qiáng)對他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其檢查評價(jià)能力和水平；另一方面要進(jìn)一步堅(jiān)持和完善干部工作督查員制度，充分發(fā)揮他們在《干部任用條例》監(jiān)督檢查中的作用，切實(shí)做好《干部任用條例》的檢查評價(jià)工作。
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