5舍務管理整改方案-資料下載頁
2024-09-12 02:52本頁面
【正文】 提高舍務教師地位上的待遇。學校如果沒有明確舍務教師的位置，舍務教師在管理育人上就很難做到恒心、 .愛心、細心 、耐心。在工作上積極性不夠高。因此，學校不能把他們當作工人、臨時工，不能把舍務教師與保安、保潔一同對待，應當享受到普通教師的福利待遇。 提高舍務教師素質。兩個方法，一是不斷對現(xiàn)有舍務教師進行培訓和提高要求。二是聘請具有教師資質的退休人員參與舍務管理。聘請高水平的舍務教師不是立刻就能辦到的，所以近期將對所有舍務教師進行培訓，同時積極聽取各專業(yè)部、班主任以及學生的意見，制定更高的要求和考核辦法，也讓所有舍務教師接受全校師生的監(jiān)督，汰劣勝強，對不能達到要求的舍務教師解聘處理。 舍務管理工作 不僅僅是舍務教師和舍務辦幾個人的工作，需要學生處、各個專業(yè)部、班主任的配合和支持。尤其是領導能夠幫助舍務辦站臺，對舍務工作將是極大的支持。 舍務辦 2024 年 9 月 12 日
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