5篇一：工會先進(jìn)個(gè)人事跡材料-資料下載頁
2024-09-12 02:05本頁面
【正文】 第 8 頁 共 9 頁 通過了單位計(jì)件工資相關(guān)制度調(diào)整方案、職工工資考核管理辦法等四項(xiàng)重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評。 二、關(guān)心困難職工，熱心為職工服務(wù)。 身為單位工會主席， xx 同志平時(shí)在工作中緊密聯(lián) 系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難 “ 六必訪 ” 制度。逢職工生病住院、家庭受災(zāi)、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事， xx 都會偕同單位領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問，幫助解決實(shí)際困難。 三、積極調(diào)動(dòng)職工工作、學(xué)習(xí)熱情，有效服務(wù)生產(chǎn)。 xx 同志在工作中能夠不斷創(chuàng)新，積極調(diào)動(dòng)廣大職工的工作和學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)單位當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況， xx 每季度都會有針對性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術(shù)比武活動(dòng)。如2024 年開展的班組勞動(dòng)競賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個(gè)工種，單位每個(gè)班組都分別進(jìn)行了理論和實(shí)作的比賽。活動(dòng)有效調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)熱情，提高了職工的業(yè)務(wù)技能，從而使單位檢修質(zhì)量獲得攀升。 去年 xx 單位經(jīng)營狀況嚴(yán)峻， xx 帶領(lǐng)全體會員大力開展節(jié)約降耗活動(dòng)。 “ 節(jié)約挖潛 1000 元，我為內(nèi)涵發(fā)展作貢獻(xiàn) ” 活動(dòng)以修舊利廢、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等多種形式全面展開，為單位降 第 9 頁 共 9 頁 耗指標(biāo)超額完成及扭轉(zhuǎn)經(jīng)營被動(dòng)局面做出了突出貢獻(xiàn)，得到單位和工廠的一致肯定。 單位由于進(jìn)車秩序不穩(wěn)定經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度告急的狀況。 xx能夠急單位所 急，帶領(lǐng)工會委員、工會小組長、會員骨干組成生產(chǎn)突擊隊(duì)，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產(chǎn)突擊，堅(jiān)決保證了生產(chǎn)進(jìn)度，得到單位多次表揚(yáng)。 四、投其所好、形式多樣，豐富職工業(yè)余文化生活。 為豐富職工的業(yè)余文化生活， xx 想盡辦法增加職工之家的硬件投入。訂購和征集了上千冊文化、生活、娛樂書籍，建立了職工讀書閱報(bào)欄；向單位申請購買了電視、 vcd、音響，準(zhǔn)備了各類學(xué)習(xí)光碟，方便職工教育和培訓(xùn)；布置了乒乓球桌、各類樂器及彩燈，開展文體比賽和娛樂活動(dòng)。平時(shí)除積極組隊(duì)參加工廠舉辦的各 類文體活動(dòng)外， xx 還根據(jù)職工的喜好每年開展一次貫穿全年的職工趣味運(yùn)動(dòng)會。如今已是單位的第四屆趣味運(yùn)動(dòng)會，項(xiàng)目包括氣排球、班組百米接力、飛鏢、自行車慢行等等，深受職工喜愛，參與面達(dá)到 90%以上。
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