5篇一：工會先進個人事跡材料-在線瀏覽
2024-09-12 02:05本頁面
【正文】 種節(jié)日期間，開展慰問 第 3 頁 共 9 頁 走訪活動，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。她還積極引導女工委員們獨立自主地開展工作，認真組織學習宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規(guī)定》和 《女職工權益保障法》，堅持對她們進行 “ 四自 “ 教育，并積極開展 “ 四個一 “ 的巾幗建功競賽活動，使廣大婦女在兩個文明建設中發(fā)揮半邊天作用。積極拓展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動新思路、新經(jīng)驗，充分發(fā)揮 “ 學習俱樂部 “ 這個青年員工成長平臺，以 “ 五個打造，五個強化 “ ，創(chuàng)建具有電力特色的 “ 創(chuàng)爭 “ 品牌。她關心、愛護職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使全員的工作積極性得到了很好發(fā)揮，未發(fā)生任何安全事故，保證了日常工作順利進展，全面實現(xiàn)了公司下達的年度目標。在工作中，她本人多次被公司評為先進工作者、優(yōu)秀女工等榮譽。 一、認真學習，努力提高工會工作能 力和個人素養(yǎng) 該同志將加強學習作為干好工會工作的第一步，廣泛涉獵各類報刊雜志和書籍，重點學習了《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)以及工會相關知識，全面了解了工會的職能作用，理清了工作思路和重點。 二、扎實開展工作，充分發(fā)揮工會職能作用。二是規(guī) 范建會，加強組織建設。全年共發(fā)展會員 950 人，新建龍博士種子有限公司聯(lián)合工會、甘肅 省楊柳青飼草有限公司、清河井管廠、博達培訓學校、金源機械廠等 5 家工會組織，發(fā)展會員 105 人，并健立了工會檔案，使工會組織的職能觸角不斷向農(nóng)村各個層面延伸，更好地為經(jīng)濟建設服務。元月份， 第 5 頁 共 9 頁 縣總工會對全縣范圍內(nèi)的 困難職工進行了幫扶，我鎮(zhèn) 2 名困難職工也被確定為救助對象。 9 月份，鎮(zhèn)總工會發(fā)出倡議，組織全鎮(zhèn)干部群眾為宋家溝二社韓登文同學捐款37865 元。四是進一步規(guī)范工會工作，增強工會組織的凝聚力。鎮(zhèn)總工會組織職工開展了慶 “ 五一 ” 趣味活動、七一 “ 紅歌大家唱 ” 歌唱比賽、 “ 巾幗展風采 ” 聯(lián)誼晚會、 “ 十一 ”羽毛球、乒乓球、象棋等比賽，充分展現(xiàn)了現(xiàn)代職工自尊、自強、自信、自立的精神風貌。六是積極開展職工技能培訓。七是維護職權，充分發(fā)揮工會職能作用。針對維權工作中的突出問題，通過 第 6 頁 共 9 頁 推行平等協(xié)商、集體合同以及機關職工獻愛心送溫暖活動，維護職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性。截止目前共簽訂集體合同 11 份，集體合同簽訂率、
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