5篇一：工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 工進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，對(duì)困難職工做到 “ 知情、知心、知底 ” ，建立了困難職工、特困職工檔案，并把所有登記在案的困難職工檔案錄入到工會(huì)幫扶中心系統(tǒng)。維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。九是認(rèn)真撰寫工會(huì)信息，今年共報(bào)送信息 3 篇，在金昌日?qǐng)?bào)上發(fā)表了 1 篇，在工運(yùn)信息上發(fā)表了 2 篇。 2024 至 2024 年， xx通過(guò)多次召開職工代表會(huì)議，將各項(xiàng)制度進(jìn)一步完善，從而 使單位在民主管理和關(guān)心職工工作上有了進(jìn)一步的加強(qiáng)。 三、積極調(diào)動(dòng)職工工作、學(xué)習(xí)熱情，有效服務(wù)生產(chǎn)。 xx能夠急單位所 急，帶領(lǐng)工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)、會(huì)員骨干組成生產(chǎn)突擊隊(duì)，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。如今已是單位的第四屆趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，項(xiàng)目包括氣排球、班組百米接力、飛鏢、自行車慢行等等，深受職工喜愛，參與面達(dá)到 90%以上。 “ 節(jié)約挖潛 1000 元，我為內(nèi)涵發(fā)展作貢獻(xiàn) ” 活動(dòng)以修舊利廢、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等多種形式全面展開，為單位降 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 耗指標(biāo)超額完成及扭轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)被動(dòng)局面做出了突出貢獻(xiàn)，得到單位和工廠的一致肯定。他通過(guò)與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難 “ 六必訪 ” 制度。 幾年來(lái)， xx 同志在工會(huì)工作中不斷探索、汲取經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)際情況制定了單位工會(huì)各項(xiàng)管理制度。八是加強(qiáng)工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，增強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)水平。今年，由鎮(zhèn)經(jīng)聯(lián)委牽頭，鎮(zhèn)總工會(huì)配合，開展了 2 場(chǎng)（次）的培訓(xùn)班，共培訓(xùn)電焊工、裝載機(jī)、電器維修等技術(shù)人員 100 多人，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，拓寬了 職工的 就業(yè)途徑?？h總工會(huì)及時(shí)給予了他們資金上的幫扶和精神上的安慰，使他們重新?lián)P起生活風(fēng)帆。除平日自學(xué)外，利用業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真查找各種有關(guān)工會(huì)的資料和書籍，及時(shí)正確地了解工會(huì)工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高了工作的自覺(jué)性，為開展好工會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。開展 “ 創(chuàng)爭(zhēng) “ 活動(dòng)。玉樹地震發(fā)生后，她積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，以實(shí)際行動(dòng)支援抗震救災(zāi)工作，組織員工捐款、捐物；組織動(dòng)員職工參加紅十字會(huì)的 “ 義務(wù)獻(xiàn)血 “ 活動(dòng)；積極動(dòng)員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動(dòng)。榜樣的力量是無(wú)窮的，不論是平時(shí)的統(tǒng)計(jì)工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強(qiáng)自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以自己無(wú)聲的行動(dòng)影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項(xiàng)工作中率先垂范，搞好 “ 傳、幫、帶 “ ，從培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)入手，堅(jiān)持做到完成任務(wù)干在前、思 想
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