工會先進(jìn)個人事跡材料1-資料下載頁
2024-11-09 04:19本頁面
【正文】 書籍，伏案閱覽，游弋在工會業(yè)務(wù)理論的海洋，如饑似渴地汲取各方面的營養(yǎng)。他認(rèn)為，想做好工會工作，光有滿腔熱情是不夠的，還需具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實(shí)的理論功底。他認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會工作的書籍、報(bào)刊，仔細(xì)研究《工會法》，了解工會的方針、任務(wù)，吸取各地工會工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，讓自己得到不斷提高，默化潛移進(jìn)入到工會工作領(lǐng)域。他認(rèn)為做工會工作必須是個有心人，要樂于學(xué)習(xí)，勤于思考，善于總結(jié)，要做工會工作，就必須琢磨出一些符合工會特點(diǎn)的道道來，這樣才可能干好工會工作；要做好職工的貼心人，就必須把職工的事情當(dāng)作自己的事情來辦，這樣才能真正為職工辦好事情。二、組織員工參與勞動競賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)工作。圍繞黨的中心工作，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的目標(biāo)，積極動員和組織員工開展各種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動，充分發(fā)動職工為公司發(fā)展建功立業(yè)，是工會工作的一個重點(diǎn)。李天云同志一直都非常重視激發(fā)員工工作熱情，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，他說：認(rèn)真行使保證權(quán)，積極探索勞動競賽新路，在開展合理化建議、科技攻關(guān)等方面探討新方法、新途徑，注重研究新形勢下勞動競賽推動企業(yè)發(fā)展的新路子，是工會工作的重要一環(huán)。公司工會以勞動競賽開路，動員組織職工應(yīng)對挑戰(zhàn)，組織員工銷售業(yè)務(wù)，激發(fā)員工當(dāng)家作主的進(jìn)取精神，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。幾年來，工會先后組織春風(fēng)行動、小靈通百日勞動競賽、百日超越營銷競賽、運(yùn)維技能大比武、客戶服務(wù)技能競賽等活動，動員廣大職工充深入到機(jī)關(guān)、學(xué)校、廠礦、鄉(xiāng)村，克服畏難情緒，排除困難，深入宣傳公司業(yè)務(wù)，做好業(yè)務(wù)推廣營銷工作。既有效提高了員工工作技能，調(diào)動了員工提高自我、超越自我的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又推進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展，全體員工克服重重困難，團(tuán)結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，形成了和諧高效、風(fēng)正心齊的良好氛圍，綜合績效考核排名在全省名列前茅。三、建立健全維權(quán)制度，維護(hù)員工合法權(quán)益。四、關(guān)心員工疾苦，做好送溫暖活動。李天云同志說：在不少人的眼里，工會工作就是和稀泥，當(dāng)好好先生。我不是這樣認(rèn)為的，工會工作要學(xué)會善于處理好各種關(guān)系，更重要的是工會主席自身是否正直無私、熱情周到、誠實(shí)守信、作風(fēng)民主，這才是樹立起工會主席威信的關(guān)鍵所在。只有把心放在職工身上，把實(shí)事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上，把標(biāo)準(zhǔn)定在調(diào)動職工積極性上，職工就會主動找你反映問題、解決問題。做工會工作，必須做到心系職工、情牽職工。在他的重視下，公司工會按照三個代表的要求，切實(shí)履行困難職工第一責(zé)任人、第一知情人的職責(zé)，把實(shí)施送溫暖工程作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的大事來抓，把送溫暖工作的著力點(diǎn)放在關(guān)愛困難職工身上。他說：員工利益無小事。凡是涉及員工的切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。在他的指導(dǎo)下，工會制定了《員工困難補(bǔ)助基本原則》，以保障送溫暖活動制度化、經(jīng)常化。工會采取多種形式，廣泛聯(lián)系職工群眾，傾聽他們的心聲，全面掌握困難職工人數(shù)、家庭人口、身體狀況，了解他們的疾苦，掌握他們的思想脈搏，有針對性地開展工作，采取切實(shí)有效的措施，多渠道、多途徑，扎扎實(shí)實(shí)地為困難職工辦好事、實(shí)事，及時幫他們解決實(shí)際困難。當(dāng)?shù)弥締T工趙艷艷懷孕，丈夫下崗，生活相當(dāng)困難的情況后，李天云同志立即組織相關(guān)人員召開座談會，進(jìn)一步了解了趙艷艷的情況，將500元慰問金送到了她的手中，并協(xié)調(diào)將她的丈夫安排到公司搞催欠工作。公司有3名女工子女身患惡疾，給她們的工作和生活帶來了很大的困難。在得知這一情況后，李天云同志多次組織工會向她們送溫暖，切實(shí)幫助她們解決困難。一次，一位員工的父親病逝。當(dāng)李天云同志得知此事后，不顧夜黑路滑，走了幾十里山路，連夜將慰問金送到了這位員工手里。這位員工拿著帶有體溫的慰問金，感動得話都說不出來了?？偛?、省公司工會領(lǐng)導(dǎo)對百色分公司送溫暖工作給予了充分肯定。員工們都說：有這樣的工會主席為我們辦事，我們放心。
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