5篇一：關(guān)于企業(yè)用工調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-12 02:00本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)法》。企業(yè)用工的管理方法正走向依法管理、規(guī)范管理、合同式管理。 33 家企業(yè)的在崗職工為 30946 人，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同為 25767 人，占的比重為 ％； 276 人因職工或企業(yè)的原因未簽勞動(dòng)合同而離開企業(yè)，占的比重為 ％；尚有 4903 人在待簽過程中，占的比重為 ％。未簽勞動(dòng)合同而離開的現(xiàn)象主要出現(xiàn)在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)，其中：私營(yíng)企業(yè) 270 人，外資企業(yè) 6 人。 二、企業(yè)的用工方式以 “ 固定期限勞動(dòng)合同用工 ” 為主。 本次調(diào)查企業(yè)主要用 工方式時(shí)允許有復(fù)選項(xiàng)，企業(yè)選擇頻次最高的為 “ 簽訂固定期限勞動(dòng)合同用工方式 ” 選項(xiàng)，共計(jì) 24 次， 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 占總選擇頻次的 ％；其次為 “ 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同用工方式 ” 選項(xiàng)，共計(jì) 17 次，占 ％；第三為 “ 簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同用工方式 ” 選項(xiàng)，共計(jì) 3 次，占 ％；第四為 “ 簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的用工方式 ” 選項(xiàng)，共計(jì)2 次，占 ％。 三、企業(yè)遵守《勞動(dòng)法》的意識(shí)得以強(qiáng)化 新《勞動(dòng)法》的實(shí)施將使企業(yè)用工成本增加。我市企業(yè)選擇頻次最高的選項(xiàng)為 “ 辦理社會(huì)保險(xiǎn)的成本增加 ” ，共計(jì) 19 次，占 總選擇頻次的 ％；其次為 “ 合同終止時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的成本增加 ” 選項(xiàng)，共計(jì) 11 次，占 ％；第三為 “ 不簽勞動(dòng)合同的成本增加 ” 選項(xiàng)，共計(jì) 8 次，占 ％；第四為 “ 違法解除勞動(dòng)合同的成本增加 ” 選項(xiàng)，共計(jì) 8 次，占 ％。前兩項(xiàng)為守法成本增加，認(rèn)同率高，說明通過深入學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)法》，企業(yè)認(rèn)同勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，遵守法律的意識(shí)增強(qiáng)。后兩項(xiàng)為違法成本增加，也有相當(dāng)部分企業(yè)認(rèn)識(shí)到它的重要性，但認(rèn)同率不如前兩者高，說明大多數(shù)企業(yè)基本不做違法的前提假設(shè)，故而未把違法成本增加當(dāng)主要成本支出的首選項(xiàng)，這也從另一側(cè)面說明企業(yè)守法意識(shí)加強(qiáng)。 四、某些行業(yè)出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象。 33 家企業(yè)中出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象的 8 家，占 ％，勞動(dòng)力充足甚至過剩的 24 家，占 ％，其他情況（經(jīng)營(yíng)者正辦理 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 交接，無法判斷） 1 家。占 ％。 出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象的企業(yè)以私營(yíng)企業(yè)較多，有 4 家，占私營(yíng)企業(yè)總數(shù)的 50％；其次為國(guó)有企業(yè)，有 2 家，占國(guó)有企業(yè)總數(shù)的 ％；第三為集體企業(yè)，有 1家，占集體企業(yè)總數(shù)的 ％；第四為外資企業(yè)，有 1 家，占外資企業(yè)總數(shù)的 ％。 從行業(yè)發(fā)布看，勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象主 要分布在酒店、賓館、飯店等服務(wù)行業(yè)。 五、口退稅政策調(diào)整，節(jié)能減排，兩稅合一等改革措施對(duì)我市企業(yè)影響不大。 對(duì)于 “ 出口退稅政策調(diào)整 ” ， ％企業(yè)認(rèn)為 “ 沒有影響 ” ， ％企業(yè)認(rèn)為 “ 有影響，但影響不大 ” ，沒有一家企業(yè)認(rèn)為影響較大。 對(duì)于 “ 兩稅合一 ” ， ％企業(yè)認(rèn)為 “ 沒有影響 ” ， ％企業(yè)認(rèn)為 “ 有影響，但影響不大 ” ，沒有一家企業(yè)認(rèn)為影響較大。 對(duì)于 “ 節(jié)能減排 ” ， ％企業(yè)認(rèn)為 “ 沒有影響 ” ， ％企業(yè)認(rèn)為 “ 有影響，但 影響不大 ” ，沒有一家企業(yè)認(rèn)為影響較大。 六、人民幣持續(xù)升值對(duì)我市企業(yè)有影響甚至有較大影響。 對(duì)于 “ 人民幣持續(xù)升值 ” ， ％企業(yè)認(rèn)為 “ 有影響，但影響不大 ” ， 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) ％企業(yè)認(rèn)為 “ 沒有影響 ” ， ％的企業(yè)認(rèn)為有較大影響。
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