5社區(qū)群防群治及扁平化管理工作意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-09-03 01:30本頁(yè)面
【正文】 被媒體報(bào)道或上級(jí)簡(jiǎn)報(bào)者為優(yōu)秀； ③ 崗位工作被投訴、審定把關(guān) 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 不嚴(yán)被舉報(bào)、吃拿卡要或被媒體反面曝光者為不合格。 （平臺(tái)管理員）考核。 ① 考核方式。社區(qū)制定考核細(xì)則，考核分為 “ 優(yōu)秀 ”“ 合格 ”“ 不合格 ” 三個(gè)等次，按月考核，并上報(bào)街道綜治辦，街道綜治辦匯總后再 上報(bào)區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理監(jiān)管指揮中心。 ② 考核內(nèi)容：到網(wǎng)格巡查情況，每天必須保持一次以上，信息采集情況（人口、房屋信息每月保證 1000 條以上），民生事項(xiàng)辦理情況，矛盾糾紛排查上報(bào)和化解情況，居民滿意度測(cè)評(píng)情況。 ③ 實(shí)行績(jī)效考核制。對(duì)網(wǎng)格員每月費(fèi)用的 20%作為績(jī)效進(jìn)行考核，合格、優(yōu)秀等級(jí)的全額發(fā)放，不合格者不發(fā)放并一律終止購(gòu)買(mǎi)服務(wù)協(xié)議。 ④ 社區(qū)對(duì)年終考核優(yōu)秀者一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)。 。按季對(duì)便民服務(wù)大廳及下移工作人員實(shí)行督查通報(bào)，經(jīng)督查考核得分在 80 分以下者，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員將實(shí)行嚴(yán)格問(wèn)責(zé)， 并停發(fā)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助，相關(guān)社區(qū)書(shū)記誡勉談話；得分在 80 分以上者，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員將實(shí)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在補(bǔ)助工資基礎(chǔ)上給予一定獎(jiǎng)勵(lì)資金。 。 ① 實(shí)行工資績(jī)效考核，對(duì)其補(bǔ)助的 20%作為績(jī)效進(jìn)行考核。 ② 考核內(nèi)容按夜間巡邏員崗位職責(zé)進(jìn)行考核。③ 實(shí)行按季考核與年終考核相結(jié)合，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)按年終綜合考核等級(jí)發(fā)放，合格者足額發(fā)放，優(yōu)秀者足額發(fā)放，不合格不發(fā)放發(fā)相關(guān)補(bǔ)助，其考核依 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 據(jù)以派出所提供為準(zhǔn)。
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