扁平化指揮體系-資料下載頁
2025-06-19 19:17本頁面
【正文】 交互共享和綜合研判，使110接處警工作成為執(zhí)法辦案的第一環(huán)節(jié)，成為預(yù)警防范的第一道關(guān)口。二是指揮調(diào)度功能。重大警情發(fā)生后，通過有線無線通信、視頻指揮與監(jiān)控圖像系統(tǒng)、GPS衛(wèi)星定位和地理信息系統(tǒng)的綜合應(yīng)用，快速準(zhǔn)確地實施指揮調(diào)度，第一時間形成對現(xiàn)行違法犯罪的有效堵控，第一時間處置突發(fā)性公共事件，第一時間服務(wù)需要救助的群眾三是監(jiān)控查證功能通過視頻監(jiān)控圖像網(wǎng)絡(luò)，及時掌握現(xiàn)場情況和犯罪嫌疑人行蹤，科學(xué)調(diào)度警力、實施精確打擊同時，整合利用各種監(jiān)控圖像資源，對各類案（事）件現(xiàn)場情況進(jìn)行調(diào)查取證，為開展反查提供證據(jù)?！ 。ㄋ模膰?yán)管理一是嚴(yán)格日常檢查采用手臺點名、網(wǎng)上簽到、系統(tǒng)定位、實地查勤相結(jié)合的方式，督促檢查治安防控力量的落實重點檢查責(zé)任單位值班領(lǐng)導(dǎo)的帶班值守情況，街面路面巡邏車輛、民警執(zhí)勤情況，各派出所、職能部門和基層一線警力在崗到位情況，及時通報檢查結(jié)果，督促整改存在問題，促進(jìn)巡防措施落實二是嚴(yán)格報警回訪加大對110報警群眾的回訪力度，著力解決處警不反饋和反饋不及時等問題，保證處警工作的效率和質(zhì)量三是嚴(yán)格考核獎懲修訂完善巡防處警工作考核辦法，考核結(jié)果直接納入各單位基層基礎(chǔ)工作考核和年度目標(biāo)管理考核，并與各單位評優(yōu)評先、單位負(fù)責(zé)人提拔任用掛鉤，保證一線單位和警力嚴(yán)格高效地執(zhí)行處警指令，不斷增強(qiáng)社會面巡防的實際效果
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