5社區(qū)勞動保障和最低生活保障工作情況匯報(bào)_-資料下載頁
2024-09-12 00:58本頁面
【正文】 交工作中，我們始終堅(jiān)持 “ 市級指導(dǎo)、鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)、社區(qū)實(shí)施 ” 的工作原則，將工作重心下移，充分調(diào)動社區(qū)居委會和社區(qū)勞動保障服務(wù)站的積極性、主動性。 首先，按照市勞動保障局的統(tǒng)一布置，我們根據(jù)《 XX 縣區(qū)企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會化管理服務(wù)辦法》和 “XX 縣區(qū)企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會化管理服務(wù)進(jìn)程要求 ” 的規(guī)定，加大了 企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務(wù)工作力度，成立了鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)掛帥的移交領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了本鎮(zhèn)移交實(shí)施辦法。市社保局對移交后的勞動保障事務(wù)管理考慮在先，制定了企業(yè)退休人員移交社區(qū)后的勞動保障辦事程序等措施。 其次，在移交工作啟動時(shí)，我們的社區(qū)服務(wù)站采取請進(jìn)來、走出去的辦法，打破了地域限制，不僅做好本轄區(qū)企業(yè)的工作，而且深入到其它縣區(qū)，主動上門做好企業(yè)的工作。通過召開動員座談會，將企業(yè)一一請到，面對面宣傳政策，了解企業(yè)存在的顧慮。 第三，在移交中，許多企業(yè)提出了對企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)后的承諾。如，供 銷社對進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提出了 “ 四項(xiàng)承諾 ” ，一是承諾移交的活動經(jīng)費(fèi)不挪用，?？顚Ｓ?；二是涉及 第 7 頁 共 7 頁 退休人員的政策做到及時(shí)傳達(dá)；三是社區(qū)服務(wù)站的事，決不讓老同志跑；四是待遇調(diào)整及時(shí)辦理。 年月日，來自供銷社、糧管所的名退休人員，從社區(qū)服務(wù)站手中，領(lǐng)到了 “XX 縣區(qū)企業(yè)退休人員管理服務(wù)聯(lián)系卡 ” ，成為我市首批移交社區(qū)的 “ 社會人 ” 。 企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會化管理服務(wù)，可謂任重而道遠(yuǎn)，還將面臨許多困難和問題，但我們堅(jiān)信在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動保障局的指導(dǎo)下，只要我們不斷迎難而上、開拓進(jìn)取，一定能迎來企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的明天。 謝謝大家。
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