4勞動保障局工作情況匯報(bào)-資料下載頁
2025-08-18 04:11本頁面
【正文】 公共就業(yè)服務(wù)制度，實(shí)行上門服務(wù)，即時服務(wù)，承諾服務(wù)和 “ 一站式 ” 服務(wù)在內(nèi)的 12 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的公共服務(wù)項(xiàng)目，提供專門幫扶，并充分發(fā)揮了街道社區(qū)工作平臺的作用，為其再就業(yè)提供便利才是解決特困群體就業(yè)的有效手段。 從社區(qū)對就業(yè)困難人員的生活保障向積極的就業(yè)保障 轉(zhuǎn)變，形成專業(yè)化服務(wù)隊(duì)伍，建立過渡性就業(yè)工程，按照救濟(jì)與就業(yè)，培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的原則。為此，我市把公益性崗位的開發(fā)工作與社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)緊密結(jié)合起來，針對公益性崗位采取微機(jī)化，網(wǎng)絡(luò)化管理。 目前，我市為 10 個區(qū)（縣）、 54 個街道、 406 個社區(qū)、 14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了計(jì)算機(jī)配備，在社區(qū)建立了勞動力資源信息庫，將轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員，尤其是就業(yè)特困人員的基本情況及公益性崗位人員分布情況進(jìn)行了微機(jī)管理，實(shí)行動態(tài)跟蹤，使社區(qū)勞動保障工作人員真正成為就業(yè)困難人員的第一知情人，第一報(bào)告人，第一服務(wù)人。 （四）采取多層次、多角度開發(fā)就業(yè)崗位。 第 7 頁 共 7 頁 就業(yè)困難群體尤其是 “4050” 人員， “ 上有老，下有小，退休尚早，再就業(yè)已老 ” 是他們的真實(shí)寫照。近年來，我市結(jié)合就業(yè)困難人員技能及文化層次不同這一 特點(diǎn)，有針對性地開發(fā)了社區(qū)保潔員、勞動保障協(xié)管員、治安聯(lián)防和交通協(xié)管員，即可解決滿足不同層次的就業(yè)困難人員的需求等十幾種社會服務(wù)性崗位，得到了社會的效應(yīng)。同時，也有效地解決了就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題，使我市就業(yè)壓力得到了一定程度的緩解，成為我市解決就業(yè)問題的一道 “ 減壓閥 ” 。截止目前，我市共開發(fā)公益性崗位9011 個。 四、規(guī)范管理，促進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)工作健康發(fā)展。 （一）建立崗位巡查制度。 由于公益性崗位是政府購買為就業(yè)困難人員提供就業(yè)幫
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