5社區(qū)衛(wèi)生居委職責制度-資料下載頁
2025-09-03 00:51本頁面
【正文】 批準一次不參加例會的，扣發(fā)工資的 10%，連續(xù)病休一個月或無故二個月不參加例會的，按自動辭職處理。 連續(xù)二次以上不參會者，年終不得參加評優(yōu)。 （二）會議組織 通常情況下，例會由負責居委會管理的工作人員主持，管理人員要精心組織，加強管理，努力開好每次例會。每次例會前，辦事處各辦公室應與主持人聯(lián)系，說明要傳達的主要事項，主持人應大致安排發(fā)言順序。 主持人要提前到會，作好會前準備工作，并要為點名做好考勤工作。 每次例會的前半小時 ，為辦事處各辦公室發(fā)放文件、材料時間，為集中注意力，保證聽會效果，會議過程中一律不得發(fā)放、接受、報送文件和材料。 開會時不得喧嘩，交頭接耳，要保持會場安靜，注意聽講，如有疑問，可舉手提問或會后詢問。 會議過程中要注意保持會場衛(wèi)生，不得隨地亂扔紙屑、雜物、亂吐痰等。 落實制度責任人。分管居委會工作的副主任。 第 8 頁 共 8 頁 九、社區(qū)居委會居務公開制度 居務公開內容 政策公開、財務公開、辦事程序公開 計劃生育二胎審批情況公開 社區(qū)群 眾享受救濟及最低生活保障金情況公開 殘疾人農轉非情況公開 社區(qū)居委會開展工作責任目標，工資待遇公開 社區(qū)服務網點收支情況公開 捐贈籌集資金及其它費用收繳情況公開 其它居民群眾關注的熱點、難點、重點事項公開 居務公開的時間和方式 公開的時間要及時，并應根據(jù)內容的性質，群眾關心的程度，區(qū)別不同情況，確定公開時間，有關政策法規(guī)，社區(qū)居委會發(fā)展規(guī)劃，社區(qū)居委會干部現(xiàn)任目標，區(qū)居委會干部評議情況，計生工作等半年公開一次；最低生活 保障情況及財務情況每季度公開，其它公開可視情況隨時公開。
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