5石油公司勞務(wù)工管理工作材料-資料下載頁
2025-09-03 00:13本頁面
【正文】 京公司打井 19 口，解決了 19 座加油站員工長期喝水不便的問題；為加油站員工購置床 260 張，被褥 1100 套，更衣柜 860 個， 第 12 頁 共 14 頁 桌椅 1995 件，文件柜 344 個，小藥箱 450 個，為一些 XX 縣區(qū)站送去了電磁爐、電飯鍋，讓那里的員工吃上熱飯；在寒冷的冬季，中心黨委為加油站員工配備了棉鞋和耳罩，在炎熱的夏季，為加油站員工送去了防暑降溫用品、藥品。今年，北京公司首次為工作兩年以上的勞務(wù)工進行體檢，把關(guān)愛員工、調(diào)動員工積極性的工作做實做細(xì)，使員工切實感受到改革帶來的新變化并從中受益，從而自覺將優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競賽要求轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的長期行為。 （ 3）營造和諧工作氛圍，加強與員工思想的交流和溝通。通過加強企業(yè)文化建設(shè)，把思想政治工作滲透到經(jīng)營管理過程之中，力爭用文化的手段 、文化的功能和文化的力量去促進企業(yè)經(jīng)營管理水平及企業(yè)整體素質(zhì)和經(jīng)濟效益的提高。北京公司除了在分配上盡量做到合理，在精神上也要不斷給予勞務(wù)工鼓勵和激勵，努力營造一種企業(yè)關(guān)心員工、員工熱愛企業(yè)、共同實現(xiàn)雙贏的良好氛圍。事實證明，一個片區(qū)或加油站管理得好壞，在很大程度上取決于這個管理團隊中是否能建立和諧的人際關(guān)系，是否能形成濃厚的企業(yè)文化氛圍。西北區(qū)域京西加油站站長王志斌幾年來每逢節(jié)日，都必定趕到加油站，親自下廚，與當(dāng)班加油員工一起共度佳節(jié)。中心區(qū)域的片區(qū)經(jīng)理閆琨深切體會到勞務(wù)工離鄉(xiāng)背井的不易，把勞務(wù)工當(dāng)成兄弟姐 妹看待，有針對性地開展思想工作，努力幫助他們解開思想疙瘩，和他們交上了朋友，她還叮囑站長要記住每一名員工的生日，利用班前會的機會向他們表示祝賀。 第 13 頁 共 14 頁 中心區(qū)域白家莊加油站站長李麗萍善于發(fā)現(xiàn)員工的特長，盡力為他們提供施展才華的天地。勞務(wù)工站長朱勝良經(jīng)常向站上的員工介紹自己在北京石油公司成長的經(jīng)歷，增強員工崗位成才的信心，并從生活上關(guān)心他們，支持他們參加更高學(xué)歷的學(xué)習(xí)；同時每隔一段時間就給勞務(wù)工的家長寫信，向他們匯報員工在站上的表現(xiàn)，使員工的工作得到家庭和單位的雙重肯定，滿足員工的工作成就感，提高員工的工作積極性和對 企業(yè)的忠誠度。中心黨委還在區(qū)域和中心本部設(shè)立 “ 經(jīng)理接待日 ” ，加強與員工的溝通；還打算每月出兩期簡報，通報零售中心相關(guān)信息，讓員工清楚企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營管理工作的重點、難點；并計劃利用網(wǎng)絡(luò)等信息載體，開辦加油站員工論壇，搭建交流平臺，了解員工思想動態(tài)和他們最為關(guān)心、最為敏感、事關(guān)切身利益的重要問題。正是通過增強與員工的思想交流和心靈溝通，融洽加油站的人際關(guān)系，使企業(yè)經(jīng)營管理更富有人情味，才能實現(xiàn)員工個人價值與企業(yè)共同價值的統(tǒng)一，提高勞務(wù)工隊伍的穩(wěn)定性。 豐富活動載體，活躍員工精神文化生活。今年 5 月，中心工會為每一座加油站購置了羽毛球拍、跳繩、毽子等簡易文體用品，并計劃在年內(nèi)為 50 個片區(qū)中心站及員工集中住宿點建設(shè)職工之家，建立流動圖書室，豐富員工的業(yè)余文化生活。同時組織開展多種形式員工喜聞樂見的文體活動，不斷提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。如今，在消防運動會、演講比賽、技能大比武等活動 第 14 頁 共 14 頁 中，到處都活躍著勞務(wù)工的身影。 一個企業(yè)如果不創(chuàng)造一個良好的人文環(huán)境，人才最終總是要流失的。目前，勞務(wù)工與正式工一起共同支撐起了北京石油這片藍(lán)天，他們不但與我們同擔(dān)風(fēng)雨，我們還要與他們共享陽光，共同實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的 和諧統(tǒng)一。我們將繼續(xù)努力，營造一個吸引人、留住人、培養(yǎng)人、發(fā)展人的良好內(nèi)部環(huán)境，努力建設(shè)一支留得住、用得上、過得硬的高素質(zhì)的加油站勞務(wù)工隊伍，為增強企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展不斷做出新的貢獻。 2024 年 6 月
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1