5石油勘探開發(fā)指揮部在加快進融合發(fā)展座談會上的講話-資料下載頁
2025-09-03 00:12本頁面
【正文】 目前較為理想的投資開發(fā)場地。我們將以優(yōu)惠的條件，誠邀區(qū)域內(nèi)各方合作開發(fā)，并請政府牽線搭橋，聯(lián)系有條件的單位共同合作開發(fā)。 三是希望將油田的富余人員、失業(yè) 和待業(yè)人員納入到某地區(qū)就業(yè)和勞務(wù)輸出的整體計劃中。目前，三部分人員的就業(yè)問題給指揮部形成較大壓力。 內(nèi)部富余職工。包括未返崗內(nèi)部退養(yǎng)職工、其他原因富余職工共有 600 余人； 第 7 頁 共 8 頁 職工子女。每年都有 200 名左右的職工子女加入待業(yè)行列，人數(shù)不斷增加，根據(jù)去年 8 月進行的調(diào)查顯示，目前尚有500 余名職工子女登記待業(yè)； 某油田共有 2892 名職工有償解除了勞動合同。已有 1382人離開油田自謀出路，仍有 1317 人居住在某石油基地。指揮部2024 年將通過一定的渠道幫助這部分人員創(chuàng)造再就業(yè) 機會，但油田內(nèi)部消化能力有限。 四是分離企業(yè)辦社會職能是黨中央、國務(wù)院完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重大決策，是深化國有企業(yè)改革、提高市場競爭能力的重大舉措，有利于減輕國有企業(yè)的社會負擔(dān)，使其公平參與國內(nèi)外市場競爭，一心一意謀發(fā)展；有利于推進各級政府職能轉(zhuǎn)變，不斷增強社會公共服務(wù)職能。石油行業(yè)由于歷史和客觀環(huán)境的原因，企業(yè)辦社會問題比較突出。根據(jù)國家和集團公司的政策，企業(yè)辦社會職能能移交地方政府的要逐步移交地方政府，暫時不具備移交條件的，要通過實現(xiàn)社會化服務(wù)、區(qū)域化管理、企業(yè)化經(jīng)營、市場化運作。無論走 那條路，都必須依靠地方政府的大力支持。 各位領(lǐng)導(dǎo)，讓我們在某地委 “ 融合發(fā)展 ” 方針的指引下，把區(qū)域經(jīng)濟與社會的穩(wěn)定和發(fā)展作為統(tǒng)一的目標，按照市場經(jīng)濟規(guī)律，積極探索、合理配置區(qū)域資源的各種實現(xiàn)形式，優(yōu)勢互補、各展所長，為某區(qū)域的大融合、大發(fā)展做出積極貢獻。 第 8 頁 共 8 頁 最后，祝某各項事業(yè)日新月異、蒸蒸日上。 春節(jié)臨近，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友工作順利、身體健康、闔家歡樂。謝謝大家。
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