5破格提拔優(yōu)秀黨政人才幾點建議-資料下載頁
2024-09-12 00:11本頁面
【正文】 備干部隊伍，一方面為破格提拔也奠定了良好的人才基礎。 因此，要做好破格提拔優(yōu)秀黨政人才工作，首先就要解決好 “ 有才可提 ”的問題，要把較優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹考{入后備干部隊伍，有意識、有計劃地進行培養(yǎng)；要跳出本單位、本系統(tǒng)、本地區(qū)干部的局限，拓寬渠道、擴大范圍發(fā)掘人才，建立快速、便捷的人才信息網絡，做到資源共享，從而在拓寬選人視野上有新突破。從 第 4 頁 共 4 頁 積累領導經驗的角度講，使用是最好的培養(yǎng)，是提高和識別干部的最好方法。要結合機關中層干部交流輪崗和下派干部到基層鍛煉等工作，把有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年青干部，派到環(huán)境艱苦、情況復雜、矛盾較多的地方或安排到更重要崗位上，給他們以“ 小試牛刀 ” 的機會。通過這些措施，為年輕干部創(chuàng)造更多的實踐機會，以拓展其工作領域，開闊領導視野，積累實踐經驗，提高全面素質，使他們盡快成長起來，為選拔高素質優(yōu)秀黨政人才打下堅實的人才基礎。
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