黨政人才認(rèn)可機(jī)制思考-資料下載頁
2025-09-19 18:07本頁面
【正文】 黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的突破，要遵循人才測評(píng)的一般規(guī)律，吸收借鑒當(dāng)代人力資源測評(píng)技術(shù)的最新成果，同時(shí)準(zhǔn)確把握和體現(xiàn)黨政人才的特點(diǎn)。這些重點(diǎn)環(huán)節(jié)包括：圍繞評(píng)價(jià)對(duì)象與評(píng)價(jià)主體的關(guān)聯(lián)度，科學(xué)界定參與評(píng)價(jià)的權(quán)利主體范圍，增強(qiáng)評(píng)價(jià)主體的權(quán)威性；圍繞提高評(píng)價(jià)主體對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的認(rèn)知度，積極發(fā)揮評(píng)價(jià)責(zé)任主體作用，研究采取以組織途徑推介評(píng)價(jià)對(duì)象信息的方式方法；圍繞貫徹黨的干部標(biāo)準(zhǔn)和用人導(dǎo)向，研究確定區(qū)別不同職位的具體履職標(biāo)準(zhǔn)，提高評(píng)價(jià)認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)的可把握程度；圍繞全方位了解掌握評(píng)價(jià)對(duì)象表現(xiàn)情況的要求，體現(xiàn)信息化社會(huì)的時(shí)代特征，建立動(dòng)態(tài)的覆蓋面廣的評(píng)價(jià)信息采集路徑；圍繞保障各層次評(píng)價(jià)主體權(quán)益的要求，研究確定具有較強(qiáng)科學(xué)性的各層次評(píng)價(jià)信息權(quán)重，并形成相應(yīng)的制度規(guī)定，等等。 （三）要高度重視集成創(chuàng)新。一系列制度的有機(jī)銜接構(gòu)成動(dòng)態(tài)的有效機(jī)制。構(gòu)建完善黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制，一方面要求集中精力實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，同時(shí)還要高度重視已有成果和經(jīng)驗(yàn)做法之間的有效集成。如多年來各級(jí)黨委和組織部門已有一整套后備干部選拔、培養(yǎng)和管理的制度規(guī)定，干部監(jiān)督工作也形成了一系列較為有效的做法，亟需將這些在實(shí)踐中積累的有效做法與對(duì)干部的集中評(píng)價(jià)認(rèn)可有效結(jié)合起來，使其成為黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制的重要組成部分。 （四）要始終堅(jiān)持制度完善與主體提高并重的原則。制度的執(zhí)行力也是制度本身意義的重要構(gòu)成，構(gòu)建完善黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制的過程也是評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)對(duì)象素質(zhì)不斷提高的過程。構(gòu)建完善黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制，要把各級(jí)責(zé)任主體民主意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)的增強(qiáng)與研究解決問題能力和執(zhí)行制度能力的提高貫徹始終，把各層次評(píng)價(jià)主體責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)和評(píng)價(jià)能力的提高貫徹始終，把各類評(píng)價(jià)對(duì)象紀(jì)律約束觀念增強(qiáng)和自身素質(zhì)提高貫徹始終，做到制度完善和主體提高的協(xié)調(diào)推進(jìn)。 第8頁 共8
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