5培養(yǎng)黨政人才交流-資料下載頁
2025-08-29 23:16本頁面
【正文】 單位接受鍛煉。 逐步建立機關(guān)基層互派干部見習制度。市直機關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相應(yīng)基層單位通過互派干部見習，提高干部的綜合素質(zhì)。 加大干部外派跟班學習力度?？梢钥紤]每隔一個時期選派一定數(shù)量的年輕干部到發(fā)達地區(qū)和大型企業(yè)集團跟班學習。市、縣（市區(qū)）直單位可以有計劃選送優(yōu)秀年輕干部到上級業(yè)務(wù)對口機關(guān)跟班學習。鼓勵機關(guān)單位在省內(nèi)外的大型企業(yè)、科研單位等建立聯(lián)系點，定期選派干部跟班學習。 四、切實加強領(lǐng)導(dǎo) 各縣（市區(qū)）委和市直各單位要充分認識黨政人才培養(yǎng)的重要地位和作用，充分認識新形勢下加強黨政人才培養(yǎng)的重要性、必要性，增強緊迫感，將其列入重要議事日程。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，并安排專人負責。要根據(jù)本地本單位黨政人才隊伍狀況，制訂出黨政人才五年培養(yǎng)規(guī)劃，并分年度落實。要重視人才培養(yǎng)陣地建設(shè)，保障培養(yǎng)經(jīng)費投入。市委組織部要充分發(fā)揮黨政 人才培養(yǎng)中牽頭抓總作用，對黨政機關(guān)培養(yǎng)人才情況定期進行督查，對不重視人才培養(yǎng)的單位予以通報。
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