5培養(yǎng)黨政人才交流(編輯修改稿)
2024-09-07 23:16 本頁面
【文章內容簡介】 積極組織好出省培訓。市本級每年有計劃地組織部分同志到發(fā)達地區(qū)黨校培訓，實地學習考察，開闊眼界，拓寬思路。 二、高度重視專業(yè)知識的培訓和教育，全面提高黨政人才履行崗位職責的能力 明確黨政人才接受行業(yè)相關專業(yè)知識培訓和教育的具體要求。全體黨政機關工作人員要努力提高業(yè)務能力，以適應各自工作崗位對業(yè)務素質的要求，每五年內必須參加一定時間的 業(yè)務知識培訓。政府機關專業(yè)性較強的行業(yè)和部門，新錄用公務員必須從本專業(yè)或相近專業(yè)的大學畢業(yè)生中通過考試擇優(yōu)錄用，現有人員中的非專業(yè)人員從事專業(yè)性較強的工作，應先參加有關業(yè)務 第 3 頁 共 4 頁 培訓，再上崗履職。 35 歲以下的年輕干部，五年內必須獲得與本專業(yè)工作相同或相近的大學?？埔陨蠈W歷，其中市直機關的須達到本科以上學歷。 各單位和業(yè)務主管部門是業(yè)務培訓的責任主體。各單位和業(yè)務主管部門應就本單位本部門的業(yè)務培訓制訂好培養(yǎng)規(guī)劃和年度計劃。市直單位的業(yè)務培訓延伸至
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