5瑞和安惠項(xiàng)目管理集團(tuán)微金融人才引進(jìn)方案-資料下載頁(yè)
2025-09-02 23:40本頁(yè)面
【正文】 結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)匹配原則。緊緊圍繞開發(fā)區(qū)有色金屬工業(yè)、裝備制造業(yè)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)整合人才資源，盤活現(xiàn)有人才。要把重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)與院校人才開發(fā)培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。鼓勵(lì)現(xiàn)有人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)流動(dòng)，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員深入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)中搞技術(shù)兼職服務(wù)，引導(dǎo)優(yōu)秀 畢業(yè)生到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)中就業(yè)，推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 三、實(shí)施步驟 （一）由開發(fā)區(qū)人才工程領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上制定切實(shí)可行的人才引進(jìn)方案。 （二）組織企業(yè)與所需各類人才或人才聚集區(qū)對(duì)接。為企業(yè)和開發(fā)區(qū)各局辦引進(jìn)人才牽線搭橋。 （三）組織骨干企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才到先進(jìn)地區(qū)創(chuàng)新型現(xiàn)代化企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。 （四）定期組織開發(fā)區(qū)現(xiàn)有人員及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者參加知識(shí)更新培訓(xùn)。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) （五）依托市委黨校這一教育基地，組織人員參加各類培訓(xùn)。 （六）年 底做好人才引進(jìn)工作的總結(jié)。督促對(duì)引進(jìn)人才各項(xiàng)政策措施的落實(shí)。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 爾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立人才工程子工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)工程的統(tǒng)籌規(guī)劃，政策制定和綜合協(xié)調(diào)工作。組長(zhǎng)由開發(fā)區(qū)黨工委委員，管委會(huì)主任 xxx 同志擔(dān)任，各局辦負(fù)責(zé)人為成員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在開發(fā)區(qū)黨辦，負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)及骨干企業(yè)中人才的引進(jìn)和培養(yǎng)等日常工作，組織制定具體實(shí)施方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門抓好實(shí)施工作。
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