【正文】 我局 第 18 頁(yè) 共 22 頁(yè) 的各項(xiàng)工作也更加公正、透明、廉潔、高效。 2024 年，我們要再接再勵(lì)，繼續(xù)查找不足和漏洞，不斷完善行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制，將公開(kāi)透明運(yùn)行工作不斷推向深入 ，更好地接受黨和政府以及全社會(huì)各屆群眾的監(jiān)督，使我們的執(zhí)法工作步入法制化、規(guī)范化、公開(kāi)化、透明化的良性軌道。 二 ○○ 六年十二月二十七日 第五篇：行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作實(shí)施方案行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作實(shí)施方案 通過(guò)為進(jìn)一步切實(shí)推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，使行政權(quán)力的行使逐步做到行為規(guī)范、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開(kāi)、結(jié)果公正、效率提升、監(jiān)督有力，有效遏制腐敗問(wèn)題的發(fā)生。根據(jù)區(qū)行政權(quán)力公開(kāi)透明工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作實(shí)施方案》和《 XX 縣區(qū)行政權(quán)力公開(kāi)透明動(dòng)態(tài)運(yùn)行管理暫行 管理辦法》，結(jié)合我局實(shí) 際，制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和省、市、區(qū)委全會(huì)精神，按照區(qū)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作的安排部署，圍繞區(qū)委和政府的中心工作，以為機(jī)關(guān)干部職工提供最佳服務(wù)為目標(biāo)，以機(jī)關(guān)干部職工的滿意度為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大行政權(quán)力和服務(wù)職能公開(kāi)透明運(yùn)行的 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) 力度，增強(qiáng)他們對(duì)后勤工作的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，最大程度地方便、服務(wù)機(jī)關(guān)干部職工。 二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透 明運(yùn)行工作的領(lǐng)導(dǎo)，局成立以局長(zhǎng)郁茂銀為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)孔慶軍為副組長(zhǎng)，王建峰、李波為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由孔慶軍同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是研究部署機(jī)關(guān)事務(wù)管理局行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作；解決工作運(yùn)行中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，指導(dǎo)和推進(jìn)工作的順利開(kāi)展，確保工作目標(biāo)全面完成。 三、公開(kāi)的基本原則 開(kāi)展行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作的基本原則是。要依法實(shí)施，不違反法律法規(guī)和政策規(guī)定；要全面真實(shí)公開(kāi)，不泄露黨和國(guó)家的秘密、依法受到保護(hù)的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；要注重實(shí)效，高效快捷，方便干 部職工知情、辦事，不搞形式主義；要便于監(jiān)督，暢通民意反映渠道，不影響各方面監(jiān)督權(quán)利。 四、行政職權(quán)公開(kāi)項(xiàng)目 （一）對(duì)外公開(kāi)的行政權(quán)力 職權(quán)名稱：部門(mén)經(jīng)費(fèi)使用（內(nèi)部管理權(quán)） 職權(quán)類別：部門(mén)內(nèi)部管理權(quán) 實(shí)施依據(jù)：《 XX 市財(cái)政局（邯財(cái)預(yù) [2024]2 號(hào)）《關(guān)于印發(fā)》（市直單位個(gè)人部門(mén)，公用經(jīng)費(fèi)管理和撥款程序暫行辦法）的通 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 知》 承辦科室：行管局財(cái)務(wù)室 公開(kāi)形式：網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)、公開(kāi)欄等 公開(kāi)范圍：社會(huì) 公開(kāi)時(shí)間：半年一公開(kāi) 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 公開(kāi)內(nèi)容：部門(mén)按月領(lǐng)取的經(jīng)費(fèi)及業(yè)務(wù)報(bào)銷的情況 注：暫未開(kāi)展的行政職權(quán)在開(kāi)展時(shí)及時(shí)向社會(huì)公開(kāi) （二）對(duì)內(nèi)公開(kāi)的行政權(quán)力 招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、通信費(fèi)的支出 承辦科室：財(cái)務(wù)室 公開(kāi)形式：下發(fā)文件、公開(kāi)欄 公開(kāi)范圍：內(nèi)部公開(kāi) 公開(kāi)時(shí)間：隨時(shí)公開(kāi) 機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定 承辦科室：辦公室 公開(kāi)形式：下發(fā)文件、公開(kāi)欄 公開(kāi)范圍：內(nèi)部公開(kāi) 公開(kāi)時(shí)間：隨時(shí)公開(kāi) 年度和階段性工作計(jì)劃和目標(biāo)的制定 承辦科室：辦公室 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 公開(kāi)形式：下發(fā)文件、公開(kāi)欄 公開(kāi)范圍：內(nèi)部公開(kāi) 公開(kāi)時(shí)間：隨時(shí)公開(kāi) 五、制度保障 （一）重要行政權(quán)力的行使動(dòng)態(tài)公開(kāi)運(yùn)行制度。每一項(xiàng)重要行政權(quán)力行使后，由局公開(kāi)辦公室及時(shí)填寫(xiě)《重要行政權(quán)力動(dòng)態(tài)運(yùn)行情況登記表》，要在重要行政權(quán)力的決策、執(zhí)行、結(jié)果或受理、辦理中、辦結(jié)等環(huán)節(jié)隨行使隨填表，一周內(nèi)報(bào)區(qū)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)復(fù)核后公開(kāi)。 （二）非重要行政權(quán)力公開(kāi)內(nèi)容備案制度。在 日常工作中行使非重要行政權(quán)力時(shí)，在根據(jù)公開(kāi)方案規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)的同時(shí)，定期填寫(xiě)《非重要行政權(quán)力動(dòng)態(tài)運(yùn)行情況備案表》，報(bào)區(qū)公開(kāi)辦公室備案。 （三）公開(kāi)內(nèi)容存檔備查制度。本單位涉及行政權(quán)力公開(kāi)的各種文字、影像資料，明確專人負(fù)責(zé)管理，按照公開(kāi)的時(shí)間順序進(jìn)行存檔。 重要行政權(quán)力與非重要行政權(quán)力的認(rèn)定，以《 XX 縣區(qū)行政權(quán)力公開(kāi)透明動(dòng)態(tài)運(yùn)行管理暫行管理辦法》的有關(guān)規(guī)定確定。 六、工作紀(jì)律 （一）規(guī)范操作，防止隨意性，注重運(yùn)行效果。要嚴(yán)格按照辦結(jié)時(shí)限，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，提高工作效率，務(wù)必 在規(guī)定的日期 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè) 內(nèi)辦結(jié)，并告之服務(wù)對(duì)象。各科室在執(zhí)行中，對(duì)行政權(quán)力和后勤務(wù)項(xiàng)目實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，凡是有新增的項(xiàng)目或終止的項(xiàng)目，要及時(shí)上報(bào)、調(diào)整、更換。 （二）工作人員在行政和服務(wù)項(xiàng)目辦結(jié)后，要主動(dòng)征求服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，聽(tīng)取群眾反映。要在辦公樓顯要位置設(shè)置評(píng)議意見(jiàn)箱，暢通民意反映渠道。 （三）公開(kāi)情況的檢查指導(dǎo)。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及意見(jiàn)和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告；工作動(dòng)態(tài)、工作經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)向區(qū)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋，及時(shí)掌握運(yùn)行情況，反饋結(jié)果。 （四）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù) 公開(kāi)運(yùn)行情況，制定出考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究?？己嗽u(píng)價(jià)應(yīng)包括四個(gè)方面內(nèi)容：一是每個(gè)崗位上的職工，對(duì)所公開(kāi)事項(xiàng)的內(nèi)容是否清楚；二是要求公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、公開(kāi)的形式是否已經(jīng)落實(shí)；三是辦結(jié)時(shí)限、質(zhì)量是否達(dá)到公開(kāi)的要求；四是全局內(nèi)部和社會(huì)的評(píng)價(jià)。 （五）實(shí)施責(zé)任追究，建立長(zhǎng)效機(jī)制。的主要負(fù)責(zé)