6縣委權力公開透明運行工作會的致辭-資料下載頁
2025-09-16 16:07本頁面
【正文】 時間，在推進縣委權力公開透明運行上進行了系列探索和實踐，工作卓有成效。但是，如何讓這種公開打造成為一種可持續(xù)的公開、不可逆的公開，則是我們必須面對和解決的課題，要從有效地社會動員和社會管控高度來拓展和延伸公開的內涵。 要加快大眾信用體系建設，建立完整的、立體的公開。去年以來，*改革之所以無震蕩，關鍵在于嚴管干部、嚴管民風的“雙嚴管”，打造官民雙向拷問的“回形電路”?！半p嚴管”是我們一年來工作加快推進、社會平穩(wěn)可控的重要手段。如何將“雙嚴管”引向深入。今天的全委會，即將上會討論研究《*縣大眾信用管理試行辦法》和《*縣大眾信用信息評估細則（試行）》，出臺大眾信用建設兩項制度，是我縣“雙嚴管”的又一嘗試，開啟全國大眾信用管理的先河。兩個制度既管官，又管民；既揚善，又懲惡。形成以道德為支撐、法律為保障的社會信用制度，增強全社會信用意識，建設“守法、守信，向善、向上”的良好民風。是適用新形勢下，實現有效社會動員社會管控的新途徑，對于增強縣委的社會動員和社會控制能力具有十分重要的作用。 要加強基層組織執(zhí)政能力建設，提升對發(fā)展的領導力和對社會的掌控力。加強基層組織的執(zhí)政能力建設，更重要的是加強對基層領導干部的培養(yǎng)和鍛煉。這次上會討論的還有《關于加強鎮(zhèn)黨政正職隊伍建設的實施辦法》。出臺的目的在于增強干部隊伍的活力，純潔干部隊伍，把培養(yǎng)和選拔的方向定位在基層一線，把干部的心思和力量凝聚在基層干事創(chuàng)業(yè)。文件從原則、條件、程序以及日?？己撕凸芾淼葘用鎸︵l(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長的成長機制、培養(yǎng)任務進行了要求。努力通過解放思想、改革創(chuàng)新，大膽探索、積極實踐，進一步健全和完善體現科學發(fā)展觀要求的鎮(zhèn)黨政正職選拔任用和考核管理機制，建設一支高素質的鎮(zhèn)黨政正職干部隊伍，為推動科學發(fā)展、實現“突破*”戰(zhàn)略提供堅強的組織保證。 要將用制度管權管事管人的制度建設向基層延伸。各鎮(zhèn)各部門要貫徹落實縣委縣政府的各項制度，加快本地、本部門的制度建設。始終堅持切實可行、注重務實、簡約高效、持續(xù)創(chuàng)新、積極穩(wěn)妥、邊實踐邊總結的原則，深入調研和科學論證，限制不當用權、強化正當用權，保障黨內民主的程序性設計，強化剛性設計，考慮應急處理的制度設計，引入糾偏機制，注重落實到基層，努力把縣委權力公開透明運行制度性探索推向深入。 同志們，“突破*”，經驗在壓力，出路也在壓力。在*，只有時刻保持這種強大的壓力，“突破*”才有希望，在這一階段，作為*的干部，作為*的群眾，要擔得起，要扛得住，堅持不懈地在這種壓力下，犧牲我們這一代人的個人愛好、興趣，甚至個人的利益，讓干事創(chuàng)業(yè)成為我們生活的全部，得到的將是*長遠的發(fā)展，得到的將是人民群眾的富裕、幸福，得到的將是*的質變，得到的將是歷史的積極評價。 第11頁 共11頁
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