全面解析職業(yè)化素質(zhì)與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力(演講版-資料下載頁(yè)
2025-06-13 20:56本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】夠受到客戶的喜歡、同事的愛(ài)戴、老板的賞識(shí)和企業(yè)的重用?？墒?，很多人總是。很多職場(chǎng)人士也經(jīng)。以上的所有問(wèn)題，其實(shí)都可以通過(guò)了解“職業(yè)化”的內(nèi)涵而明確作答。越來(lái)越多的企業(yè)把具備“職業(yè)化”素質(zhì)作為招聘職員的重要標(biāo)準(zhǔn)。要想成為職場(chǎng)中的佼佼者，你首先必須成為職業(yè)化員工。加入WTO，我國(guó)人才職業(yè)化水平低的問(wèn)題日益凸現(xiàn)。都忽視了對(duì)管理者和員工的職業(yè)化素質(zhì)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的培訓(xùn)。關(guān)于“職業(yè)化”的內(nèi)涵，大致有如下幾種說(shuō)法：。“職業(yè)化”是一種潛在的文化氛圍，是一種在職場(chǎng)中專用的語(yǔ)言和行事規(guī)則。職業(yè)化有很多外在的素質(zhì)表現(xiàn)，比如著裝、形象、禮儀禮節(jié)等，也有很。“職業(yè)化”就是以最小的成本，追求最大的效益；就是以此為生，精于此道；形成對(duì)從事該職業(yè)的獨(dú)特要求，因此，擁有職業(yè)資質(zhì)是職業(yè)化最基本的要求?！耙庾R(shí)”意味著清醒、警覺(jué)、注意集中等?！耙庾R(shí)”意味著受意愿支配的動(dòng)。職業(yè)意識(shí)表現(xiàn)為職業(yè)敏感、職
【正文】 質(zhì)推廣和普及工作， 致力于 提升個(gè)人和企業(yè)的績(jī)效！ 職業(yè)化素質(zhì)是所有職場(chǎng)人士都應(yīng)該 具備的素質(zhì) ，尤其是渴望得到職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的員工！這是職業(yè)人士 職場(chǎng) 成功 的必備素質(zhì) 。 職業(yè)化 素質(zhì)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系 到每個(gè)人的未來(lái)，如果你不愿意痛苦和難堪地面對(duì)各種各樣的問(wèn)題，如果你渴望得到提升，你就得首先接受 職業(yè)化素質(zhì)修煉 ，而不是逃避這些 職場(chǎng)必備素質(zhì)與技能 。 面對(duì)二十一世紀(jì)，這是一個(gè)需要自我承擔(dān)責(zé)任和自主行動(dòng)的時(shí)代，是需要自己通過(guò)業(yè)績(jī)和實(shí)力來(lái)展現(xiàn)自己的時(shí)代。任何企業(yè)都不會(huì)養(yǎng)閑人和庸人，企業(yè)會(huì)最先淘汰那些不能自我?jiàn)^進(jìn)的人！ 作為職業(yè)培訓(xùn)師和管理顧問(wèn)，我個(gè)人認(rèn)為： 隨著社會(huì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈，對(duì)人才的要求愈來(lái)愈高。到 2020 年，人們將面臨愈來(lái)愈嚴(yán)重的就業(yè)壓力，全世界將有一半人找不到工作，而另一半人每天工作將 可能 超過(guò) 12 個(gè)小時(shí)！ 高校大規(guī)模的擴(kuò)招后文憑貶值，國(guó)企的大規(guī)模下崗失業(yè)，科技進(jìn)步和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，在勞資市場(chǎng)，中國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)完全進(jìn)入了資方市場(chǎng)，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨 于白熱化。盡管中國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)完全進(jìn)入了資方市場(chǎng)，但是企業(yè)里永遠(yuǎn)缺少職業(yè)化的員工！ 正如前些年最流行的職場(chǎng)名言“今天你不努力工作，明天你就要努力去找工作！”一樣，在中國(guó)加入 WTO 的今天，以前的職場(chǎng)名言就可以升級(jí)換代為：“今天你不重視職業(yè)化素質(zhì)修煉和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升，明天你就會(huì)失去你的工作！” 曾有美國(guó)學(xué)者的調(diào)查表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了 10— 30%左右的能力。多年的企業(yè)管理工作和職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)在一般情況下，一個(gè)人只能發(fā)揮其能力的 40～ 50%；如果受到充分的職業(yè)化素質(zhì)教育，就能發(fā)揮其能力的80～ 90%，從而也能夠提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 。 企業(yè)員工 職業(yè)化程度的高低決定了 企業(yè) 的未來(lái)發(fā)展， 也決定了員工自身未來(lái)的發(fā)展。 是否具備職業(yè)化的意識(shí)和職業(yè)化的技能、知識(shí)，直接決定了 企業(yè)和員工自身 發(fā)展的潛力和成功的可能。 具備職業(yè)化素質(zhì)，那么你就擁有 了相當(dāng)?shù)?職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 ，也就邁出了獲得成功的第一步 。 面對(duì)二十一世紀(jì)，在某種程度上可以說(shuō)，有了職業(yè)化，走遍天下都不怕！ 作者信息： 職業(yè)培訓(xùn)講師、管理顧問(wèn)：徐 劍 主講課程： 職業(yè)化素質(zhì)、 管理技能、人力資源 手機(jī)： 13910801238 郵箱： 清華大學(xué)工商管理碩士， 八 年職業(yè)培訓(xùn)師 、管理咨詢顧問(wèn)經(jīng)歷； 曾 為北京、上海、深圳、大連、重慶等地 68 家培訓(xùn)與咨詢機(jī)構(gòu)特約或簽約講師，為 逾 三百多家企業(yè)做過(guò)培訓(xùn)或咨詢； 職業(yè)經(jīng)理人，曾任北京某著名大型連鎖企業(yè)總經(jīng)理，原北京奇勝 千帷 管理顧問(wèn)公司總經(jīng)理、首席培訓(xùn)師。著有 員工激勵(lì)類書(shū)籍 《天使的禮物》（與陳陳合著）、《成功素質(zhì)論 —— 影響成功最重要的 60 種商數(shù)》等書(shū)籍。
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