5市勞動局工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-11 21:53本頁面
【正文】 訪。在處理勞動信訪工作時，我們堅持服務(wù)意識，并將搞好勞動信訪工作同創(chuàng)建“ 三優(yōu) ” 文明窗口活動、 “ 維權(quán)示范崗 ” 活動結(jié)合起來，嚴格遵循 “ 屬地管理 ” ，按照 “ 分級負責，歸口辦理 ” 的原則，規(guī)范信訪工作程序，及時妥善處理群眾來信來訪反映的問題，實行預(yù)防群防事件預(yù)報制度，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。要 求科室同志在工作中徹底清除重仲裁，輕信訪的觀念，自覺作到上為政府排憂，下為職工解難，不怕受委屈、遭誤解，擺正個人與群眾的關(guān)系， 第 7 頁 共 8 頁 堅持 為人民服務(wù)的觀念不動搖。 xx 年，我們成功使市建行、市金地商廈、市豫劇團等 50 人以上的集體上訪案件轉(zhuǎn)化成集體勞動爭議案件，并已妥善理，從而避免了圍堵政府和進京、赴省集體上訪事件的發(fā)生。 三、勞動合同鑒證工作 抓住勞動合同這一產(chǎn)生勞動爭議的源頭，認真排查勞動爭議隱患。我們將不規(guī)范勞動合同作為產(chǎn)生勞動爭議的主要癥結(jié)進行了專項檢查。根據(jù)省廳開展勞動合同 制度執(zhí)行情況專項調(diào)查的要求，我們科室參與了調(diào)查，通過此次活動，我們重點了解了勞動合同的簽訂情況并征求了他們在勞動合同制度執(zhí)行過程中遇到的問題和困難，為搞好合同鑒證儲備了大量第一手資料。 作好勞動合同鑒證的服務(wù)工作。市、縣兩級勞動仲裁機構(gòu)遵循 “ 依法鑒證、保證質(zhì)量、體現(xiàn)服務(wù) ” 的原則，認真審查合同內(nèi)容，對虛假合同、人情合同及不完備合同及時糾正。 xx 年，全市共鑒證勞動合同 35820 人，新簽合同 14430 人，續(xù)簽 21390人，其中：市直共鑒證 24300 人，新簽合同 10630 人，續(xù)簽 13670人。糾正無效 、不規(guī)范合同 2570 人，國有企業(yè)新招職工勞動合同鑒證率達到 100%，有效的預(yù)防和減少了勞動爭議的發(fā)生。 四、存在問題 仲裁員隊伍整體素質(zhì)需要進一步提高。 第 8 頁 共 8 頁 群體性突發(fā)事件的信息傳遞不夠及時，集體上訪、越級上呈上升趨勢。
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