5市勞動(dòng)局工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-11 21:53 本頁面
【正文】 四、存在問題 仲裁員隊(duì)伍整體素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。 作好勞動(dòng)合同鑒證的服務(wù)工作。 xx 年，我們成功使市建行、市金地商廈、市豫劇團(tuán)等 50 人以上的集體上訪案件轉(zhuǎn)化成集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，并已妥善理，從而避免了圍堵政府和進(jìn)京、赴省集體上訪事件的發(fā)生。通過這些制度的實(shí)施，使我們及時(shí)掌握信息動(dòng)態(tài)，對(duì)群體性事件做到早發(fā)現(xiàn)、快處理，把問題解決在萌芽時(shí)期。每周指定一名局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)在行政服務(wù)勞動(dòng)保障分中心信訪值班，并配備專職信訪接待人員明確值班和接待人員的工作任務(wù)和責(zé)任，按照處理預(yù)案及時(shí)處理。 三是責(zé)任追究制度。提高對(duì)勞動(dòng)信訪工作認(rèn)識(shí)，樹立群眾利益無小事，信訪工作無小事觀念，建立和推行了六項(xiàng)制度： 一是實(shí)行 “ 分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理 ” 、 “ 誰主管、 誰負(fù)責(zé) ” 制度。共受理群眾來信 53 件，其中市局受理群眾來信 32 件，約占全部來信的 60%，信訪立案 4 件，結(jié)案 4 件，信訪結(jié)案率 100%，做到來訪有答復(fù)，來信有著落。 xx 年 3 月，市局仲裁科被市政府婦女兒童工作委員會(huì)授予 “ 維權(quán)示范崗 ” ，同時(shí)市局被省政府婦女兒童工作委員會(huì)授予 “ 維權(quán)示范崗 ” 。對(duì)屬于我們受理范圍的案件，我們給他講解申訴書的書寫格式，并迅速立案；對(duì)不屬于受理范圍的案件，我們耐心地給他做解釋工作 ，并建議他去有關(guān)部門反映。第三，實(shí)行一站式、窗口式服務(wù)，為方便職工，仲裁科 xx 年 5 月全部搬遷至 XX 市行政服務(wù)中心勞動(dòng)和保障局分中心辦公。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作為具 有 “ 準(zhǔn)司法 ” 性質(zhì)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，必須要以嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、完善的制度作為基礎(chǔ)，貫穿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的始終，才能保證執(zhí)法行為的合法、公正。由于仲裁人員變動(dòng)較大，新手多，針對(duì)這種情況市局仲裁辦一方面建立了仲裁例會(huì)制度，堅(jiān)持每周一上午集中起來學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，一同討論、分析案件，大家各抒己見，共同交流、探討辦案過程中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，做到每案必議，通過對(duì)案件的分析、探討、交換意見，迅速提高了仲裁 員的業(yè)務(wù)能力和綜
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