5市體育局開展行政效能建設(shè)情況匯報材料-資料下載頁
2025-09-02 21:47本頁面
【正文】 地進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)， 50 余名中青年干部科學(xué)思考和宏觀思維的能力以及駕馭工作、謀劃發(fā)展的能力得到明 顯增強。二是體育訓(xùn)練基礎(chǔ)性工作薄弱問題得到了逐步解決。為加強 “ 體教結(jié)合 ” 工作，實現(xiàn)業(yè)余訓(xùn)練可持續(xù)發(fā)展，局培訓(xùn)競賽處組織修訂了《 XX 市關(guān)于加強體教結(jié)合工作的意見》（征求意見稿）。為提高體育科研效率和質(zhì)量，局培訓(xùn)競賽處召集科研所的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，進(jìn)一步明確了科研所的工作指導(dǎo)思想、服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、科研經(jīng)費來源和使用等問題；為進(jìn)一步加強教練員對基層訓(xùn)練網(wǎng)點業(yè)余訓(xùn)練的幫助指導(dǎo)，培訓(xùn)競賽處對各訓(xùn)練基地提出了具體要求，還建立了每年舉辦一期教練員、裁判員學(xué)習(xí)班的制度。三是基層單位和群眾的根本利益得到了維護(hù)。根據(jù)基層反映的 教練員和運動隊管理人員崗位津貼偏低的問題，局黨委在認(rèn)真做好思想政治工作的基礎(chǔ)上，千方百計收集有關(guān)情況，積極向上級反映問題，爭取妥善解決。局分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人走訪了深圳、珠海、佛山、增城等地，以及省體工隊、省財政廳、市人事局和財政局等單位，進(jìn)行調(diào)查研究和溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)掌握的情況 第 13 頁 共 15 頁 制成了詳細(xì)的花名冊，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)學(xué)院和局機關(guān)的同志先后向李卓彬副市長、市財政局領(lǐng)導(dǎo)報告情況，提出了解決該問題的初步方案和建議。目前，正在籌劃以提高教練員參訓(xùn)待遇的辦法解決該問題。針對體育彩票公益金的使用宣傳不夠的問題，局經(jīng)濟處專門下 發(fā)了《關(guān)于彩票公益金資助項目注明標(biāo)識的通知》，進(jìn)一步完善了對公益金的監(jiān)管和使用機制，定期向社會公布公益金的使用和效益情況。針對基層單位經(jīng)營考核指標(biāo)不夠科學(xué)合理的問題，局經(jīng)濟處下發(fā)了《關(guān)于印發(fā) 2024 年市體育局系統(tǒng)經(jīng)營考核辦法的通知》。針對基層各單位資源配置和工作任務(wù)不均、個人收入不平衡的問題，局經(jīng)濟處加強了與市政府有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，積極引導(dǎo)各單位做好開源節(jié)流工作，充分挖掘自身資源，拓展經(jīng)營市場。 （二）認(rèn)真做好群眾舉報、來信來訪工作，使行政效能監(jiān)察工作緊貼實際、緊貼基層、緊貼群眾。群眾舉報和來信 來訪問題解決的好壞，是行政效能監(jiān)察工作好壞的試金石。幾年來，我局紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真對待每一起群眾舉報和每一份群眾來信以及每一個群眾來訪，使每一起舉報、來信、來訪基本得到妥善解決。對個別群眾的誤會、制度規(guī)定確實不能解決的，做好耐心細(xì)致的解釋，讓來訪（舉報、來信）對象滿意而歸。幾年來，我們共收到群眾舉報和反映問題的來信 100 余件，來訪群眾和來訪基層干部職工 120 余人次，基本上做到件件有調(diào)查核實結(jié)果，保證了絕 第 14 頁 共 15 頁 大多數(shù)來信來訪群眾的滿意。一是保證來信來訪渠道暢通。我們制定了局領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，在局機關(guān)一樓設(shè)立了征求意見和 舉報信箱，并在網(wǎng)上公布了投訴電話，局監(jiān)察室熱情接待每一位來訪群眾。二是依據(jù)政策認(rèn)真處理每一件來信來訪。局監(jiān)察室按照信訪工作的規(guī)定，認(rèn)真對待每一件（位）來信來訪，凡署名來信，在規(guī)定的工作日內(nèi)件件有答復(fù)；匿名來信，也認(rèn)真調(diào)查核實，以便全面掌握真實情況。三是及時指導(dǎo)基層紀(jì)委做好信訪工作。局紀(jì)委對涉及直屬單位的來信來訪，及時與直屬單位紀(jì)委溝通情況，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助完成信訪調(diào)查核實等工作。在處理群眾來信中，充分體現(xiàn)對干部的關(guān)心、愛護(hù)和保護(hù)。今年 7 月，局紀(jì)委收到一封反映直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)問題的匿名信后，經(jīng)過調(diào)查核實 情況，發(fā)現(xiàn)雖然來信的一部分內(nèi)容不屬實，但這位領(lǐng)導(dǎo)存在的一些問題確實要引起重視，為此，局紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)專門找他個別談話，指出其存在的問題，進(jìn)行提醒幫助。還利用適當(dāng)時機，到這個單位澄清不屬實的問題，對干部群眾進(jìn)行正確行使民主權(quán)利的教育，教育干部群眾反映問題要以事實為依據(jù)，實事求是，堅決制止憑空捏造、捕風(fēng)捉影不負(fù)責(zé)任的歪風(fēng)邪氣。通過教育，收到一定成效。 近年來，雖然我局在行政效能建設(shè)工作方面做了一些工作，但仍然存在一些問題和不足。主要是：由于制度建設(shè)有一個不斷健全和完善的過程，盡管我們已經(jīng)在制度建設(shè)上加大了力 度，但 第 15 頁 共 15 頁 要結(jié)合體育工作實際形成完善的制度體系，提高制度建設(shè)的質(zhì)量和水平，還有待今后堅持不懈努力。 特此報告。
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