5區(qū)教育局行政效能建設(shè)工作情況匯報-資料下載頁
2025-08-27 19:41本頁面
【正文】 教育工作實行嚴格考核獎懲，結(jié)合實際 ，制定科學(xué)、量化、操作性強的績效考核制度和失職追究等實施辦法的基礎(chǔ)上，嚴把考核關(guān)，把績效考核與工作目標考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核等有機結(jié)合起來，并把考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績評定，獎勵懲處、選拔任用的 重要依據(jù)。我局還成立了效能監(jiān)督小組，設(shè)立了效能投訴中心和舉報電話，做到有訴必理、有理必果，為加大監(jiān)督力度，我局在教育系統(tǒng)內(nèi)聘請了 7 位行風(fēng)監(jiān)督員、 23 位黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān) 第 5 頁 共 5 頁 督員。 由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，落實到位，我局行政效能建設(shè)取得顯著的成效：局機關(guān)干部在履行職責(zé)和探索創(chuàng)新上有新的突破 ，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新的提高。機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變， “ 三亂 ” 現(xiàn)象基本消除，逐漸形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理機制和運行機制。 行政效能建設(shè)是加強行政機關(guān)干部自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，需要長期堅持的系統(tǒng)工程。今后，我們將根據(jù)全區(qū)中心工作，認真研究，上下聯(lián)動，把教育工作與行政效能建設(shè)結(jié)合起來，為。區(qū)早日實現(xiàn)教育先進區(qū)做出自己不懈的努力。 二 00 五年六月三十日
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