5市農(nóng)村稅費改革后基層團組織建設現(xiàn)狀及對策-資料下載頁
2025-09-02 21:42本頁面
【正文】 、事業(yè)心強、具有一定工作能力和創(chuàng)新精神，有朝氣、有較好群眾基礎的優(yōu)秀黨團員選拔到團的支部班子中來，從而形成一個富有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。農(nóng)村基層團組織要不拘一格用人才。要把 農(nóng)村青年中的各類能人選進團委班子?？梢圆扇『＿x的方式，以村級團組織為首批試點，從農(nóng)村青年星火帶頭人、興業(yè)致富領頭人、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營帶頭人、青年經(jīng)紀人中選拔適合人選擔任團支部書記，提高村團支部書記的號召力和影響力。如此一方面是對青年人才的培養(yǎng)和引導，可以充實村后備干部隊伍，一方面又是增強基層團組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力的有效措施，能最大限度地團結(jié)農(nóng)村團員青年。 ⒉ 切實加強團員的發(fā)展和管理工作。要按照 “ 積極有計劃地發(fā)展新團員，向一切先進青年敞開團的大門 ” 方針，堅持不懈地做好發(fā)展團員工作，要重點在農(nóng)村青年聚集的地方發(fā)展 團員，尤其要加大在新型經(jīng)濟社會組織的青年骨干中發(fā)展團員的工作力度。要進一步加強和改進團員的教育 第 11 頁 共 12 頁 管理，采取多種形式強化團員意識教育，充分發(fā)揮團員的模范作用。要加強對流動團員的管理，按照 “ 流入地和流出地管理相結(jié)合，以流入地管理為主，流出地為輔 ” 的原則，在流動團員聚集的團組織建立流動團員登記制度，動態(tài)掌握團員情況，按有關規(guī)定及時為他們接轉(zhuǎn)組織關系，防止團員流失或存在團員無組織的現(xiàn)象。 （四）加強團干部隊伍建設 ⒈ 共青團干部是黨的青年干部隊伍的重要組成部分，也是黨的后備干部隊伍的重要來源?；鶎訄F 干部常年工作在基層，工作繁多而雜亂。上級團組織要關心他們的政治、經(jīng)濟待遇落實情況。要認真做好推優(yōu)工作，把那些德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀龅膱F支部書記，及時地推薦為黨的后備干部，并在黨組織的指導下，有計劃地對他們進行系統(tǒng)的素質(zhì)和業(yè)務技能培訓、掛職鍛煉，使廣大基層團干部有想頭，有奔頭，充分調(diào)動廣大團干部工作積極性。 ⒉ 抓好團干部培訓，提高團干部的整體素質(zhì)。要大力加強基層團干部的業(yè)務培訓，提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。每年至少要對基層團干部進行一次崗位培訓，對初任的團支部書記要進行任職培訓。要通過培訓，進一步提高基層團支 部書記對團的業(yè)務知識以及團的有關新政策、新措施的認識。在搞好團的業(yè)務知識培訓的同時，還應適當增加理論知識、文化知識、科學知識、社會知識、歷史知識、市場經(jīng)濟知識等方面的內(nèi)容，使廣大在基層團干 第 12 頁 共 12 頁 部成為復合型人才，從而推動基層團的工作不斷發(fā)展。 （五）以服務青年需求為目標，創(chuàng)新基層團的工作活動內(nèi)容和方式。 基層團組的工作方式要讓青年接受，活動方式要受青年歡迎，必須切實改變傳統(tǒng)的行政命令式工作方式為新型的充分發(fā)揮非權(quán)力因素作用的工作方式，加強與各類農(nóng)村青年協(xié)會的合作，把工作做到具體的人和事上，真正 贏得青年信賴。要根據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)實際、青年發(fā)展需求，在活動時間、活動方式、活動內(nèi)容上靈活考慮，走業(yè)余、務實、多樣的活動發(fā)展道路，依靠活動內(nèi)在的吸引力來增強團組的凝聚力，避免為活動而活動。調(diào)查表明，農(nóng)村青年的第一愿望是致富，為此要重點做好青年致富工程的服務工作，加大青年科技培訓力度，擴大培訓面，并為他們盡可能地提供資金、政策和市場信息，從而有效促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的增效增收，為穩(wěn)定農(nóng)村青年，穩(wěn)定農(nóng)村社會作出實際貢獻。
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