【正文】 聽(tīng)取他們對(duì)人事人才工作的意見(jiàn)和建議。加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系溝通，實(shí)現(xiàn)人事人才需求信息和人事人才服務(wù)項(xiàng)目與服務(wù)措施對(duì)接。通過(guò)提供 ? 一單式 ? 、 ? 一條龍 ? 、 ? 一站式 ? 、 ? 一攬子 ? 服務(wù)，逐步贏得服務(wù)對(duì)象的信任和支持，形成良性互動(dòng)局面。 發(fā)揮職能作用 ，強(qiáng)化公共服務(wù)。一要促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。會(huì)同組織部、農(nóng)工辦等部門(mén)，組織實(shí)施 ? 三支一扶 ? 、 ? 一村一社區(qū)一名大學(xué)生 ? 計(jì)劃，推薦選拔在基層工作的優(yōu)秀畢業(yè)生參加 ? 全省畢業(yè)生基層就業(yè)標(biāo)兵 ? 評(píng)選表彰，加強(qiáng)洋河集團(tuán)、秀強(qiáng)玻璃等 7 家畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理，認(rèn)真落實(shí) ? 第二屆全省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)百日行動(dòng) ? ，積極參加 ?XX 省人事廳局長(zhǎng)全國(guó)高校行 ? 等活動(dòng)，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。二要做好人事 第 21 頁(yè) 共 25 頁(yè) 考試工作。人事考試工作涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，要認(rèn)真貫徹落實(shí)人事部 3 號(hào)令和《 XX 省人事考試考務(wù)工作質(zhì)量控制目標(biāo)管理體系》，繼續(xù)實(shí)施定點(diǎn)巡考制 度，加大違紀(jì)查處力度，不斷提升考務(wù)管理水平。加強(qiáng)面試考官業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好面試考官持證上崗，以及地區(qū)和部門(mén)之間交流工作，促進(jìn)人事考試公平公正。舉辦全市性人事考試社會(huì)咨詢(xún)活動(dòng)，推廣各類(lèi)考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的應(yīng)用，全面完成國(guó)家、省下達(dá)的各項(xiàng)考試任務(wù)。以淮海人才評(píng)價(jià)中心為依托，引進(jìn)、推廣技術(shù)含量高、適用范圍廣的人才測(cè)評(píng)技術(shù)，為用人單位和各類(lèi)人才提供優(yōu)質(zhì)的測(cè)評(píng)服務(wù)。三要做好軍轉(zhuǎn)干部安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困與穩(wěn)定工作。今年我市軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)依然較重，要繼續(xù)推行 ? 積分考試 ? 的辦法安置軍轉(zhuǎn)干部，真正體現(xiàn) ? 公開(kāi)透明、陽(yáng)光操作 ? 。要?jiǎng)?chuàng)新 機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮轉(zhuǎn)業(yè)干部和用人單位兩個(gè)方面積極性，改變安置工作由組織、人事部門(mén)包辦狀況。我們要帶著責(zé)任、帶著感情，全面落實(shí)好安置任務(wù)，既要安排好，也要宣傳好，還要扶持好，真正達(dá)到軍轉(zhuǎn)干部、部隊(duì)和接收單位 ? 三滿(mǎn)意 ? 。要繼續(xù)做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。一如繼往地做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策的落實(shí)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、政策措施、部門(mén)協(xié)調(diào)等方面，進(jìn)一步鞏固完善部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作的長(zhǎng)效機(jī)制。四要做好人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。貫徹實(shí)施我省人事?tīng)?zhēng)議仲裁時(shí)效規(guī)定和證據(jù)規(guī)則。建立健全仲裁機(jī)構(gòu)和調(diào)解組織，加強(qiáng)仲裁人員隊(duì)伍建設(shè) ，推動(dòng)人事?tīng)?zhēng) 第 22 頁(yè) 共 25 頁(yè) 議仲裁工作健康發(fā)展，切實(shí)維護(hù)人才合法權(quán)益。 創(chuàng)新工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量。人事部門(mén)要改變過(guò)去只當(dāng) ? 守門(mén)員 ? ，坐等別人上門(mén)來(lái)辦事的被動(dòng)方式，向主動(dòng)走出去調(diào)研、上門(mén)去服務(wù)的 ? 運(yùn)動(dòng)員 ? 式轉(zhuǎn)變。今年，我們將采取市、縣（區(qū)）人事部門(mén)聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展人事人才工作 ? 下基層、到一線(xiàn)、送上門(mén) ? 活動(dòng)，評(píng)選表彰年度優(yōu)秀人事人才調(diào)研文章。積極落實(shí)? 全省人事人才服務(wù)月 ? 活動(dòng)，集中為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等各類(lèi)服務(wù)對(duì)象提供政策咨詢(xún)、業(yè)務(wù)辦理、人才招聘等服務(wù)。實(shí)施? 一站式 ? 服務(wù)制度，推進(jìn)人事人才服務(wù)職能貫通，探索人才服務(wù) 授權(quán)辦理制度。推廣 ? 一單式 ? 服務(wù)方式，推行電子政務(wù)，試行人事業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，不斷提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 （五）提升素質(zhì)，當(dāng)好表率，全力打造人事干部良好形象 前不久，全國(guó)、全省人事工作會(huì)議都強(qiáng)調(diào)指出，要切實(shí)加強(qiáng)人事部門(mén)自身建設(shè)，為政府機(jī)關(guān)和公務(wù)員隊(duì)伍作出表率。這既是對(duì)我們?nèi)耸虏块T(mén)的高度信任，更是對(duì)我們的激勵(lì)鞭策。我們一定要以此為動(dòng)力，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)，強(qiáng)力推進(jìn) ? 陽(yáng)光人事、法治人事、和諧人事、廉潔人事 ? 建設(shè)。 突出抓好政（行）風(fēng)建設(shè)，塑造部門(mén)良好形象。重點(diǎn) 從政務(wù)上抓透明、紀(jì)律上抓嚴(yán)明、效率上抓提高。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，不斷完善人事部門(mén)政務(wù)公開(kāi)目錄編制，積極參加 ? 政（行）風(fēng)熱線(xiàn) ? 上線(xiàn)工作，及時(shí)解決群眾提出的困難和問(wèn)題。強(qiáng)化人事 第 23 頁(yè) 共 25 頁(yè) 工作紀(jì)律，堅(jiān)持廉潔從政，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人員招聘、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審、各類(lèi)專(zhuān)家選拔、引智項(xiàng)目資助等工作中堅(jiān)持原則、按章辦事。繼續(xù)推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、? 六不承諾 ? 工作制度。有效發(fā)揮特邀行風(fēng)監(jiān)督員作用，堅(jiān)持重大人事活動(dòng)通報(bào)制度，通過(guò)網(wǎng)站、櫥窗、展板等途徑，對(duì)重要部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行公示。自覺(jué)接受市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組、行風(fēng)監(jiān)督員 及社會(huì)各界監(jiān)督。市、縣（區(qū)）人事部門(mén)都要爭(zhēng)當(dāng)本地政（行）風(fēng)建設(shè)滿(mǎn)意單位，使全市人事部門(mén)工作作風(fēng)大改進(jìn)、服務(wù)效能大提升，積極為各部門(mén)、各單位和各類(lèi)人才辦好事、辦實(shí)事、辦成事，把人事部門(mén)建設(shè)成為各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的服務(wù)中心和溫暖港灣。 大力抓好理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升人事干部綜合素質(zhì)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、務(wù)實(shí)型、高效型和創(chuàng)新型人事干部隊(duì)伍為目標(biāo)，認(rèn)真開(kāi)展理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。注重學(xué)習(xí)制度建設(shè)，每半年召開(kāi)一次全市人事局長(zhǎng)座談會(huì)，堅(jiān)持每周一次學(xué)習(xí)制度，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人事人才法規(guī)，了解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展形勢(shì)。注重基本功 訓(xùn)練，組織各處室（中心）負(fù)責(zé)人開(kāi)展業(yè)務(wù)講解活動(dòng)，組織人事系統(tǒng)理論研討活動(dòng)，每位人事系統(tǒng)干部都要做到業(yè)務(wù)知識(shí)全面、相關(guān)法規(guī)熟悉、基本技能熟練，成為本職工作的行家里手。組織參加人事干部 ? 五五 ? 普法工作，落實(shí)《 XX 省人事部門(mén)干部掛職鍛煉制度》，積極參加多種形式的人事干部培訓(xùn)活動(dòng)，著力提高人事 第 24 頁(yè) 共 25 頁(yè) 干部的自身素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上提出的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) ? 八個(gè)方面 ? 要求，切實(shí)加強(qiáng)人事干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決當(dāng)前存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)人事干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。 全面抓好工作落實(shí)，爭(zhēng) 創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。今年的目標(biāo)已明，措施已定，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。要深入基層、深入一線(xiàn)，實(shí)施分類(lèi)指導(dǎo)、具體指導(dǎo)、面對(duì)面指導(dǎo)。建立市、縣（區(qū)）人事局負(fù)責(zé)人基層工作聯(lián)系點(diǎn)，直接聯(lián)系到企事業(yè)單位、聯(lián)系到人。要把督查考核作為推動(dòng)工作落實(shí)的重要措施，貫穿于全年工作之中。市人事局將把全年目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，規(guī)定每項(xiàng)工作的完成時(shí)間、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，以文件形式下發(fā)到各縣（區(qū)）和各處室（中心），年終我們將成立專(zhuān)門(mén)考核小組，進(jìn)行逐條逐項(xiàng)考核，表彰先進(jìn)，鞭策落后。要在全市人事系統(tǒng)中大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新的 __精神，在人才資源開(kāi)發(fā)、人事制度改 革、人事公共服務(wù)等方面，積極探索符合 __實(shí)際和本部門(mén)工作要求的新思路、新舉措，不斷取得人事人才工作新業(yè)績(jī)。 同志們，今年是新一屆市委、市政府開(kāi)啟 ? 全面奔小康、建設(shè)新 __? ，實(shí)現(xiàn)更大突破的起步之年，歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，經(jīng)濟(jì)社會(huì)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，市委、市政府對(duì)人事部門(mén)提出的要求更高，賦予的任務(wù)更重，我們要以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委、市政府和上級(jí)部門(mén)的部署要求， 第 25 頁(yè) 共 25 頁(yè) 勇于實(shí)踐，勇于探索，勇于改革，勇于創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)人事人才工作新局面，為 __經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人事人才保證。 《 20xx 年市人事工作報(bào)告》來(lái)源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀20xx 年市人事工作報(bào)告。