5市人力資源中心工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-11 21:31本頁(yè)面
【正文】 管理方面的問(wèn)題。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，人才環(huán)境問(wèn)題成為制約這些單位引才留才的 “ 瓶頸 ” 。根據(jù)調(diào)查分析，中心主任潘漢清同志撰寫了《淺論內(nèi)陸中小城市企業(yè)人才環(huán)境建設(shè)》的調(diào)研報(bào)告，發(fā)表在《中國(guó)人才資訊》 xxxx 年第 3 期。其他同志也結(jié)合自己的工作，在常德日?qǐng)?bào)、常德晚報(bào)等媒體發(fā)表理論文章。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我中心在各級(jí)新聞媒體上稿 25 篇，在常德黨建網(wǎng)等上稿 2 篇，在市人社局建設(shè)人民滿意機(jī)關(guān)簡(jiǎn)報(bào)上稿 4 篇。 通過(guò)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。 4 月派出三位同志到北京參加全國(guó)人才中心組織的全國(guó)首屆人才測(cè)評(píng)師示范培訓(xùn)班，均取得“ 人才測(cè)評(píng)師 ” 證書(shū)。 7月派出兩位同志參加全省人才中介行業(yè)從業(yè)資格培訓(xùn)，均取得省級(jí)從業(yè)資格證。 通過(guò)審計(jì)，提升管理水平。 7 月，中心順利通過(guò)主任、書(shū)記三年任期屆滿的任期審計(jì)，通過(guò)審計(jì)，使中心的管理模式更全面、管理方法更科學(xué)、整體管理水平更高。 xxxx 年，通過(guò)這 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 五抓，中心全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面大幅超年初目標(biāo)，對(duì)局里下達(dá)的經(jīng)濟(jì)任務(wù)也大幅超額完成。中心的工作和干部得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和方方面面認(rèn)可和肯定， 1 名同志獲省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)， 2 名同志被評(píng)為優(yōu)崗， 1 名同志被評(píng)為優(yōu)秀黨員， 1名同志被評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工 作者， 1 名同志被評(píng)為團(tuán)員標(biāo)兵。宋建軍同志被局里安排到局培訓(xùn)科負(fù)責(zé)工作。成績(jī)的取得，得益于局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與關(guān)懷，得益于中心全體同志的共同努力。成績(jī)只代表過(guò)去，讓我們?cè)?xxxx 年，面臨新任務(wù)，克服不足，不斷創(chuàng)新，更加努力，取得新成績(jī)。
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