5市人力資源和社會保障工作報告材料-資料下載頁
2024-09-11 21:29本頁面
【正文】 的 “ 深化干部人事制度改革 ” 要求，立足我市轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，積極創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)范人事管理工作，不斷深化體制機(jī)制改革，努力為服務(wù)型政府建設(shè)注入動力、激發(fā)活力。一是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。堅持“ 陽光考錄 ” ，完善公務(wù)員錄用制度，取消全日制應(yīng)屆本科生報考戶口限制；穩(wěn)步 推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點；加強公務(wù)員初任、任職、專門業(yè)務(wù)和在職培訓(xùn)；抓好公務(wù)員初任和知識更新培訓(xùn)，確保培訓(xùn)合格率達(dá) 90%以上。二是強化事業(yè)單位崗位設(shè)置分類管理。建立崗位動態(tài)監(jiān)管機(jī)制，全面推行聘期考核管理；研究制定事業(yè)單位分類招聘辦法，實施公開招聘進(jìn)人備案制度。三是深化職稱評審制度改革。全年計劃完成初定專業(yè)技術(shù)職務(wù) 2024 名，重點做好在我市授權(quán)的工業(yè)電器、船舶制造、教育等地方特色的專業(yè)技術(shù)人員中級職稱評審工作。 （五）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。按照十八屆三中全會提出的 “ 最大限度增加和諧因素 ” 、 “ 創(chuàng)新有效預(yù)防和化 解社會矛盾體制 ”等要求，以繼續(xù)創(chuàng)建 “ 無欠薪樂清 ” 和 “ 雙愛 ” 活動為載體，加大勞資矛盾協(xié)調(diào)力度，積極引導(dǎo)廣大企業(yè)與職工共建共享，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是貫徹實施新修訂的《勞動合同法》，穩(wěn) 第 10 頁 共 11 頁 妥開展勞務(wù)派遣經(jīng)營行政許可，規(guī)范勞務(wù)派遣行為；企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到 97%以上，已建工會企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到 92%以上。二是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)格化平臺建設(shè)，強化欠薪問題綜合治理，持續(xù)開展突出問題專項整治，及時化解和處置各類勞資糾紛及群體性事件，確保舉報投訴案件結(jié)案率達(dá)到 98%以上。三是加快企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)，實現(xiàn) 全市規(guī)模以上企業(yè)、已建工會組織企業(yè)實現(xiàn)全部設(shè)立勞動爭議調(diào)解組織，及時處置各類勞動爭議案件，確保全市勞動爭議案件按期結(jié)案率達(dá)到 93%以上。 （六）夯實人力社保工作基礎(chǔ)。面對新的任務(wù)和工作要求，我們需要有更加便捷的服務(wù)，更加務(wù)實的作風(fēng)，為各項工作任務(wù)提供保證。一是深化 “ 陽光政務(wù) ” 建設(shè)。在 “ 網(wǎng)上辦事大廳 ” 建成的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善網(wǎng)上業(yè)務(wù)申報流程和辦事項目，全面形成 “ 網(wǎng)上受理 — 協(xié)同辦理 — 網(wǎng)上反饋 ” 的服務(wù)新模式，提高人力社保業(yè)務(wù)辦理效率。二是加強社會保障信息系統(tǒng)的安全建設(shè)，全力完成容災(zāi)系統(tǒng)建設(shè)和安全保護(hù)系統(tǒng) 建設(shè)，力爭到 2024 年底完成省級異地數(shù)據(jù)備份接入項目建設(shè)，以最大程度地保證我市社保數(shù)據(jù)的安全性。三是推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)人力資源社會保障公共服務(wù)平臺規(guī)范化建設(shè)。在對現(xiàn)有的村居（社區(qū)）勞動保障平臺進(jìn)行規(guī)范整合的基礎(chǔ)上，加快設(shè)立各城鄉(xiāng)社區(qū)人力資源社會保障服務(wù)站，積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，健全完善信息網(wǎng)絡(luò)，全面提高服 第 11 頁 共 11 頁 務(wù)能力和水平。四是緊抓黨的群眾路線教育實踐活動。人社系統(tǒng)在活動的定位上要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在做好 “ 規(guī)定動作 ” 的同時，還要不斷創(chuàng)新活動載體，拔高標(biāo)桿、創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)。我們要堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，嚴(yán)格自身要求，堅決反對 “ 四風(fēng) ” ，借機(jī)解決人民群眾反映強烈的突出問題，全力打造一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的人力社保干部隊伍。
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