5市人事廳年度工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-11 21:27本頁面
【正文】 （一）著力加強能力建設(shè) 。研究擬定了《省人事廳第五次處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施方案》，有 28 人報名參與競爭。通過資格審查、民主推薦、筆試、面試（個人陳述）、民主測評、差額考察、黨組醞釀票決、任前公示，7 位同志走上處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，調(diào)整充實了處室 和事業(yè)單位中層班子。我廳的中層干部競爭上崗工作，為省級機關(guān)實施中層干部競 第 16 頁 共 19 頁 爭上崗起到了示范和指導(dǎo)作用。實施了處級干部在廳機關(guān)和事業(yè)單位之間的交流，共有 8 人在廳內(nèi)部輪崗交流。創(chuàng)新形式，從基層選調(diào) 8 名年輕干部，給廳干部隊伍注入了新鮮活力。 。先后 6 次聘請四川大學(xué)等大學(xué)教授授課，有 533 人次參加了社會化選學(xué)。邀請了省委黨校、省法制辦同志對全廳同志講授構(gòu)建社會主義和諧社會和依法行政知識。舉辦了廳青年干部學(xué)習(xí)座談會，增進了思想交流，提高了教育實效。 （二）著力加強法治 建設(shè) 在總結(jié)表彰 “ 四五 ” 普法工作的基礎(chǔ)上，制發(fā)了《 XX 省人事編制系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》。專門召開全省人事編制系統(tǒng)法制宣傳教育工作會議，總結(jié)交流 “ 四五 ” 普法工作經(jīng)驗，表彰 “ 四五 ” 普法先進集體和先進個人，部署全省人事編制系統(tǒng) “ 五五 ” 普法工作。繼續(xù)規(guī)范了集中受理的行政審批項目，統(tǒng)一制作了人才中介服務(wù)組織設(shè)立許可等行政審批項目的辦事指南。依法推進政務(wù)公開，按照省委、省政府 “ 政府上網(wǎng)工程 ”的部署和要求，及時提供 “XX 省政府門戶外網(wǎng) ” 涉及我廳的內(nèi)容，加快了人事編制部門的網(wǎng)站建設(shè)。出臺了《關(guān)于全省人事 編制部門進一步推進政務(wù)公開工作的意見》，作為先進單位在全國人事政務(wù)公開座談會上作了經(jīng)驗交流。與省電臺聯(lián)合舉辦了兩期“ 陽光政務(wù)熱線 ” 活動，社會反響良好。 第 17 頁 共 19 頁 （三）著力加強作風建設(shè) 深入學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會和省委八屆七次、八次全會精神、《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》。認真領(lǐng)會中紀委、省紀委六次全會、人事部紀檢監(jiān)察工作座談會精神，擬定了《 XX 省人事廳（編辦）關(guān)于貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要〉的具體意見》，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)。 扎實開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，把深化 “ 黨員先鋒 ” 工程與 “ 三為民 ” 活動結(jié)合起來。繼續(xù)堅持定點聯(lián)系基層制度，從提供引智項目、干部鍛煉、工作經(jīng)費等多方面為定點聯(lián)系的 xx 市 XX 縣區(qū)提供了支助。 此外，著力加強人事信息、調(diào)研和人大代表、政協(xié)委員建議（提案）辦理工作，提升了人事編制部門的形象。堅持新聞發(fā)布會制度，圍繞建立安全生產(chǎn)管理專業(yè)人員上崗資格制度、推行事業(yè)單位工作人員公開招聘制度和《 XX 省 “ 十一五 ” 人才規(guī)劃》等工作，舉辦了 3 次新聞發(fā)布會。組織了 XX 省第一屆人事人才調(diào)研成果獎評選活動，匯編了《 XX 省人事人才工 作研究文選》。進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革人員分流和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制干部管理調(diào)研，并形成了相關(guān)調(diào)研成果。開展了人事人才工作與構(gòu)建社會主義和諧社會征文和理論研討活動，《加強新形勢下的農(nóng)村人才開發(fā)工作，推動我省由人口大省向人才大省轉(zhuǎn)變》等 5 篇文章入選四川行政管理學(xué)會編輯的《 2024 年學(xué)術(shù)年會論文集》。出臺了 第 18 頁 共 19 頁 《關(guān)于進一步加強人事編制系統(tǒng)政務(wù)信息工作的意見》，編輯《四川人事信息》 21 期，《人事調(diào)研》 12 期，《四川機構(gòu)編制》 12 期，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。堅持上門約訪制度，由廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入市（州）和有關(guān)部門，就社會關(guān)注度高的 公務(wù)員招錄、高校畢業(yè)生就業(yè)、事業(yè)單位改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革等問題與代表、委員進行面對面交流，收到了良好成效?！度嗣袢請蟆穼ξ覐d開展的上門約訪工作進行了報道。今年的建議、提案辦理工作，受到了省政府和省政協(xié)提案委的多次好評，被評為 “2024 — 2024 年度提案辦理先進單位 ” 。 回顧 20**年的工作，在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，經(jīng)過全體人事編制干部職工的共同努力，我們圓滿完成了各項任務(wù)，在服務(wù)大局、促進發(fā)展等方面取得了新成效。張學(xué)忠、張中偉、陶武先、蔣巨峰等省領(lǐng)導(dǎo)和尹蔚民、何憲等國家人事部領(lǐng)導(dǎo)都先后對我 們的工作給予了充分肯定和高度評價。目前，我廳已連續(xù) 8 年被省委、省政府評為 “ 目標管理先進單位 ” ，連續(xù) 6 年被省政府授予 “ 行政執(zhí)法責任制先進單位 ” 稱號，被中宣部、司法部評為 “ 全國四五普法工作先進單位 ” 。 同時，我們也深刻地認識到，在當前黨中央、國務(wù)院空前重視人才工作、實施人才強國戰(zhàn)略的新的歷史條件下，我們的工作任重而道遠，所取得的成績離黨中央、國務(wù)院和省委、省政府提出的要求還有一定的差距，工作中還存在一些亟待研究解決的問 第 19 頁 共 19 頁 題，需要在今后的工作中逐步加以解決。在 2024 年的人事人才和機構(gòu)編制工作中，我們將繼 續(xù)認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中、六中全會和省委八屆八次全會以及全國人事廳局長會議精神，進一步開拓創(chuàng)新，真抓實干，更好地服務(wù)于省委、省政府的經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，為 “ 堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧四川 ” 提供堅強有力的人才保證和智力支持。 12
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