【正文】 “ 十一五 ” 人才規(guī)劃基礎(chǔ)性課題研究成果匯編》和《 XX省 “ 十一五 ” 人才規(guī)劃全局性材料與部門建議匯編》等規(guī)劃成果。根據(jù)我省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展 “ 十一五 ” 規(guī)劃提出的工業(yè)強(qiáng)省和做大做強(qiáng)旅游業(yè)的戰(zhàn)略部署，會(huì)同省經(jīng)委、省旅游局編制了《 XX省裝備制造業(yè)緊缺人才需求目錄》和《 XX 省旅游業(yè)緊缺人才需求目錄》，形成了人才需求目錄指標(biāo)體系。 。制定了《關(guān)于 2024 年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃管理的指 導(dǎo)意見》。編制下達(dá) 2024 年度省級(jí)直屬事業(yè)單位接收大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人指導(dǎo)計(jì)劃，加強(qiáng)了全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計(jì)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作和年報(bào)數(shù)據(jù)信息摘編工作，工資統(tǒng)計(jì)工作獲得人事部表彰。 。制定了《加強(qiáng)政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)公共服務(wù)能力建設(shè)的試行意見》，對(duì)推進(jìn)政府部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的體制改革提出了 “ 堅(jiān)持管辦分離，實(shí)現(xiàn)政事分開 ” 等六項(xiàng)基本原則。在與 xx 市政府共建 “ 四川攀西人才市場(chǎng) ”的基礎(chǔ)上， 2024 年與 xx 市政府共建了我省第二個(gè)區(qū)域性人才市場(chǎng) —— “ 川南人才市場(chǎng) ” 。該市場(chǎng)緊緊圍繞重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目向家壩水電工程開展川滇黔區(qū)域人才合作，初步形成了泛金沙江流域人才一體化合作格局。為進(jìn)一步提高全省人才市場(chǎng)的建設(shè)、管理、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)水平，規(guī)范人才中介服務(wù)行業(yè)行為，制定出臺(tái)了《 XX 第 13 頁 共 19 頁 省 r 級(jí)人才市場(chǎng)認(rèn)定辦法（試行）》。此舉開全國(guó)人才中介行業(yè)之先河。省人才市場(chǎng)今年共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 74 場(chǎng)，接待單位 2514家，個(gè)人 101937 人次，達(dá)成就業(yè)協(xié)議 13590 人次，為 1699 名高校畢業(yè)生辦理了入戶手續(xù)，引進(jìn)各類人才 170 多名。 。草擬了《 XX 省事業(yè)單位聘 用制人員流動(dòng)管理暫行辦法》，便于今后為省政府直屬事企業(yè)單位、中央在川有關(guān)單位人員流動(dòng)和入戶認(rèn)定工作提供更為周到的服務(wù)。共為在蓉的省屬事業(yè)單位、中央駐川有關(guān)單位和省屬重點(diǎn)骨干企業(yè)引進(jìn)的 950 余名專業(yè)技術(shù)人員、管理人員辦理了調(diào)（流）動(dòng)和入戶認(rèn)證手續(xù)。審查同意與我廳新建人事工作關(guān)系 4 家。三州內(nèi)調(diào)安置工作如期超額完成。繼續(xù)做好人才派遣工作，人事代理服務(wù)水平得到了新提升。 。會(huì)同省委組織部、省教育廳等八部門建立了 XX 省 “ 三支一扶 ” 工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定了《 XX 省組織高校畢業(yè)生 開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，以 “ 燭光計(jì)劃 ” 、 “ 天使計(jì)劃 ” 、 “ 支農(nóng)計(jì)劃 ” 、 “ 扶貧計(jì)劃 ” 為載體，在全省實(shí)施 “ 三支一扶 ” 招募工作。全省完成首批省、市項(xiàng)目共 2432 名志愿者（省項(xiàng)目 348 名）的招募、培訓(xùn)和出征工作。同時(shí)，會(huì)同有關(guān)部門制定了《 XX 省 “ 農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃 ” 實(shí)施細(xì)則》，計(jì)劃為全省民族地區(qū)招募高校畢業(yè)生 2358 人。組織全省人事系統(tǒng)開展了 “ 第四 第 14 頁 共 19 頁 屆全國(guó)人才市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周 ” 和 “XX 省第二屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月 ” 活動(dòng)。服務(wù)月期間，通過電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等多種形式，大力開展 引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的宣傳活動(dòng)，組織全省各類人才服務(wù)機(jī)構(gòu)開展了 33 場(chǎng)畢業(yè)生公益性招聘會(huì)。 。全年組織了 111 項(xiàng)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)（職）業(yè)資格和錄用考試，參考人數(shù)達(dá) 萬人次。出臺(tái)了《 XX 省人事考試工作綜合目標(biāo)管理體系（試行）》和《 XX 省人事考試突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范了考試工作程序。實(shí)行考生考前查驗(yàn)試卷密封簽名制度，完善事業(yè)單位招聘考試的試題庫，完善考生減免政策，研發(fā)了《 XX 省通用人事考試平臺(tái)》，在全國(guó)均屬首創(chuàng)。尤其是為了加強(qiáng)對(duì)評(píng)卷工作的監(jiān)督，我們 在全省公招公務(wù)員的閱卷工作中，專門邀請(qǐng)全國(guó)人大代表、考生代表和新聞媒體參觀、檢查評(píng)卷現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)接受監(jiān)督，受到各方好評(píng)。 三、維護(hù)穩(wěn)定，服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè) （一）妥善做好軍轉(zhuǎn)安置和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作 （二）認(rèn)真做好人事爭(zhēng)議仲裁工作 圍繞事業(yè)單位人事制度改革，大力開展人事爭(zhēng)議仲裁工作。目前，全省 21 個(gè)市（州）、 165 個(gè)縣（市、區(qū)）已建立仲裁機(jī)構(gòu)。注重從高校、律師事務(wù)所、政府有關(guān)部門、工會(huì)組織、社會(huì)團(tuán)體中選拔仲裁人員，在全省建立了一支基本適應(yīng)工作的仲裁員隊(duì)伍。 第 15 頁 共 19 頁 同時(shí)， 加大案件受理力度，爭(zhēng)取了人事爭(zhēng)議仲裁工作的主動(dòng)權(quán)。召開首屆全省人事爭(zhēng)議仲裁工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰會(huì)，并對(duì)人事爭(zhēng)議仲裁工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 （三）繼續(xù)做好人事信訪工作 深入貫徹落實(shí)《信訪條例》，健全完善了信訪接待制度、信訪督辦制度和廳領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，在互聯(lián)網(wǎng)上開設(shè)了廳長(zhǎng)信箱和各處室的交流信箱，初步實(shí)現(xiàn)了全省人事信訪工作信息化。耐心做好思想疏導(dǎo)工作，下大力氣抓好涉及群眾切身利益的群訪、集訪案件的督查和處理，消解了一些社會(huì)不安定因素。 四、銳意創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè) 年初，廳黨組向全省人事編制部門提出了 “ 人事編制部門要堅(jiān)持走創(chuàng)新的路，干創(chuàng)新的工作，建創(chuàng)新的部門，做創(chuàng)新的工作人員 ” 的工作要求，全省人事編制干部認(rèn)真加以貫徹落實(shí)，堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神開展人事編制各項(xiàng)工作。