5審計職業(yè)道德建設內(nèi)涵交流材料-資料下載頁
2025-09-02 21:23本頁面
【正文】 甚至給予情節(jié)惡劣者處罰，以教育和警示廣大審計人員。 ，拿準突破點。加強審計職業(yè)道德建設，審計機關的各級領導干部是關鍵，理應成為審計人員的榜樣。因此，在實際審計工作中，各級領導干部應嚴格要求自己，做到自重、自省、自警和自勵，帶頭認真學習宣傳貫徹《審計法》及其他法律法規(guī)， 第 5 頁 共 5 頁 自覺遵守審計人員守則、審計工作紀律，以自己的模范行動帶動干部職工，促進審計隊伍職業(yè)道德水平的不斷提高。 三、審計職業(yè)道德建設的發(fā) 展方向 從審計職業(yè)道德建設的內(nèi)涵來看，有的屬于來自審計主體外部的規(guī)范，也就是通常所說的他律；有的屬于來自審計主體的自我約束，也就是通常所說的自律。審計職業(yè)道德建設既離不開完備的審計他律，也離不開有效審計自律的支撐和約束，它們共同規(guī)范著審計主體的行為和價值取向，只有兩者共同作用，相互促進，才能保證高標準的審計質(zhì)量和低水平的審計風險。審計職業(yè)道德建設的發(fā)展方向，應該是以審計他律與自律相結(jié)合作為邏輯起點，通過建立審計職業(yè)道德他律機制，并配置于審計職業(yè)道德自律機制，將他律的內(nèi)容、要求和標準轉(zhuǎn)化為審計人員內(nèi) 在的目標、標準和需要，使他律的執(zhí)行通過自律的自我調(diào)節(jié)、自我約束以及自我判斷來體現(xiàn)審計職業(yè)道德內(nèi)容和要求。
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