5審計局行政執(zhí)法責(zé)任制工作方案-資料下載頁
2024-09-11 21:21本頁面
【正文】 （一）加強(qiáng)勤政、廉政建設(shè)，完善各項規(guī)章制度。嚴(yán)禁審計人員參與有礙公正執(zhí)法的活動，積 極預(yù)防、堅決糾正利用職權(quán)謀取單位或個人利益的行為；嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律，對不依法行使執(zhí)法權(quán)或不適宜繼續(xù)從事執(zhí)法工作的人員，要依法從嚴(yán)處理并取消執(zhí)法資格，調(diào)離執(zhí)法崗位。 第 6 頁 共 6 頁 （二）堅持審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。有計劃、分步驟的對審計執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新知識，提工作技能和執(zhí)法水平，以適應(yīng)審計工作需要；新進(jìn)人員必須經(jīng)專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，考試合格的方可上崗執(zhí)法；完善執(zhí)法人員資格認(rèn)證制度，嚴(yán)格執(zhí)法證件管理。 十、執(zhí)法檢查評比 局制定全局審計執(zhí)法責(zé)任考評制度，并組織實施檢查考評工作，對推行執(zhí)法責(zé)任制好的股室給 予表彰獎勵，對制度不健全、職責(zé)不明確、紀(jì)律松懈、未達(dá)到目標(biāo)管理要求的股室通報批評并責(zé)令限期整改。 十一、組織實施 （一）推行部門執(zhí)法責(zé)任制是依法行政、依法治審的重要組成部分，全局要將此項工作，納入工作議事日程，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立審計法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)。 （二）推行部門執(zhí)法責(zé)任制是一項制度建設(shè)工作，是審計監(jiān)督 “ 人、法、技 ” 建設(shè)的進(jìn)一步延伸和深入，政策性強(qiáng)、工作量大，各股室在開展工作時要注意研究審計工作的新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，在質(zhì)量上下功夫，堅持積極 推行、逐步深化、邊實施、邊完善的原則，把工作重點放在抓質(zhì)量、抓落實上，切實搞出成效。
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