【正文】 供電公司黨委按照市公司黨委關(guān)于開展 ? 牢記使命、奉獻(xiàn)電網(wǎng) ? 最佳黨日活動(dòng)的要求，圍繞企業(yè)中心工作，立足實(shí)際，開展愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)主義傳統(tǒng)教育活動(dòng)。 開展了主題黨課《行動(dòng)筑就 ? 中國(guó)夢(mèng) ? 奉獻(xiàn)成就 ? 國(guó)網(wǎng)情 ? 》，并在黨課開 始前重溫了入黨誓詞。通過(guò)集中學(xué)習(xí)與黨課教育，組織廣大干部員工對(duì)黨的十八大精神、習(xí)總書記對(duì) ? 中國(guó) 第 20 頁(yè) 共 24 頁(yè) 夢(mèng) ? 的重要闡述以及國(guó)網(wǎng)公司、省、市公司 ? 兩會(huì) ? 精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。 組織共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)開展 ? 三進(jìn)兩助 ? 優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。在公司計(jì)劃?rùn)z修停電中，公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)用發(fā)電機(jī)發(fā)電為一重病患者家中提供電力服務(wù)，為危重病人保電，樹立了共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)良好的社會(huì)形象。 為更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立國(guó)家電網(wǎng)人 最新【精品】 范文參考文獻(xiàn) 專業(yè)論文 的良好形象。 以道德建設(shè) ? 雙優(yōu)工作 ? 為載體，召開座談會(huì)，組織公司先進(jìn)典型、文明員工、優(yōu)秀青年代表進(jìn)行座談，激勵(lì)全體黨員干部在建設(shè) ? 一強(qiáng)三優(yōu) ? 現(xiàn)代公司中建功立業(yè)。并組織黨員學(xué)黨章、重溫入黨誓詞，激發(fā)愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)熱情，增強(qiáng)了廣大黨員干部的政治責(zé)任感和使命感。 組織 22 名離退休老黨員進(jìn)行體檢，檢查內(nèi)容包括血常規(guī)五項(xiàng)、心電圖、 b 超、尿常規(guī)、胸透等 13 大項(xiàng)檢查項(xiàng)目和專家咨詢活動(dòng)，專家咨詢針對(duì)老黨員們的檢查情況認(rèn)真解答，并根據(jù)每個(gè)人檢查情況，溫馨的進(jìn)行飲食、運(yùn)動(dòng)、用藥等提示，使離退休老黨員們享受到了專家的健 康咨詢服務(wù)。 第 21 頁(yè) 共 24 頁(yè) 7 月 1 日，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)離退休老黨員和困難黨員，向他們致以節(jié)日的問(wèn)候，送去祝福和關(guān)愛(ài)，感謝他們?yōu)辄h的事業(yè)做出的重要貢獻(xiàn)，使他們感受到了黨的關(guān)懷和企業(yè)大家庭的溫暖。 （三）開展 ? 兩抓 ? 工作思路，調(diào)動(dòng)干部員工工作積極性。 ? 兩抓 ? 即 ? 抓效益從思想入手，抓思想從效益出發(fā) ? 。公司黨委結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，在 ? 抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā) ? 的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新提出了 ? 抓效益從思想入手，抓思想從效益出發(fā) ? 。探索新思路、新方法，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的難點(diǎn)作為思想工作的難點(diǎn)，深入 基層，深入現(xiàn)場(chǎng)，聽實(shí)話，摸實(shí)情，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性和針對(duì)性，使思想政治工作更好的服務(wù)于企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。建立健全新機(jī)制、新制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)基層，做好職工思想穩(wěn)定工作，從制度上促進(jìn)思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相融合。 二、利用先進(jìn)的思想政治理念引導(dǎo)員工、關(guān)心員工，共同促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定與和諧。 電力企業(yè)要在新形勢(shì)下更好更快發(fā)展，思想政治工作必須不斷適應(yīng)新變化，首先要把創(chuàng)新作為思想政治工作的切入點(diǎn)。 2024年，國(guó)家電網(wǎng)公司 ? 三集 五大 ? 體系改革的開展，使廣大員工對(duì)于改革中企業(yè)未來(lái)的發(fā)展、自身的發(fā)展如崗位變動(dòng)、利益調(diào)整、改革中移交銜接的平穩(wěn)過(guò)渡及政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制普遍很 第 22 頁(yè) 共 24 頁(yè) 關(guān)注。因此，公司以員 最新【精品】 范文參考文獻(xiàn) 專業(yè)論文 工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為思想政治工作的重中之重，加快改革創(chuàng)新，通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)問(wèn)題的解決，建設(shè)一支凝心聚力的員工隊(duì)伍。 （一）開展與兄弟單位團(tuán)員青年交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。 公司團(tuán)支部在 2024 年，首次組織了團(tuán)員青年與兄弟單位團(tuán)員青年的交 流學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)開展登山友誼賽，使團(tuán)員青年們?cè)诨钴S輕松的氣氛中加深了解，相互學(xué)習(xí)，增進(jìn)友誼，受到團(tuán)員青年們的熱烈歡迎。此后，公司團(tuán)支部每年都與兄弟單位聯(lián)合開展至少一次的交流活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)的開展不僅豐富了團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，還為廣大青年提供了一個(gè)溝通交流、相互促進(jìn)、展示風(fēng)采的平臺(tái)，增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。 （二）扎實(shí)開展 ? 送溫暖 ? 活動(dòng)，為職工解決后顧之憂。 公司積極完善困難員工摸排與問(wèn)題解決的幫扶機(jī)制，多辦實(shí)事，通過(guò)談心、走訪等形式，了解掌握員工的家庭情況、生活情況、身體狀況，努 力解決職工家庭、生活等方面的問(wèn)題，要依法依規(guī)解決能夠解決的問(wèn)題，合情合理解釋解決不了的問(wèn)題，積極回應(yīng)提的不對(duì)的問(wèn)題，把政策用足，讓其充分享受政策規(guī)定的待 第 23 頁(yè) 共 24 頁(yè) 遇。同時(shí)建立健全了企業(yè)困難職工檔案，從實(shí)際需要出發(fā)，開展多種形式的送溫暖幫扶活動(dòng)。對(duì)生病住院的員工、家中老人或親屬去世的員工、生活特別困難的員工、家庭遭遇特殊事件導(dǎo)致生活困難的員工，工會(huì)及時(shí)上門看望、慰問(wèn)，給予救急、救助。讓員工在危難之際能感受到企業(yè)大家庭的溫暖。每逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，到生產(chǎn)一線員工和離退休老干部、老職工家中進(jìn)行一次走訪慰問(wèn)，并為他們送去 慰問(wèn)品。此項(xiàng)活動(dòng)使公司能夠及時(shí)了解一線員工和離退休老職工的家庭需要和困難，并及時(shí)幫助解決，為員工創(chuàng)造了穩(wěn)定和諧的 ? 大后方 ? 環(huán)境。 （三）加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，搭建零障礙溝通平臺(tái)。 公司以群眾工作室為依托，由公司領(lǐng)導(dǎo)定期接待，公司所有人員均可就公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、后勤保障等方面的工作提出意見(jiàn)和建議。把思想工作和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，定期對(duì)企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行摸底檢查，并把了解到的員工思想動(dòng)態(tài)以填寫《員工訴求表》的形式，進(jìn)行收集、歸納、整理并及時(shí)上報(bào)公司行政領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決 最新 【精品】 范文參考文獻(xiàn) 專業(yè)論文 策層提供參考，便于及時(shí)為員工解決疑難問(wèn)題，使 ? 群眾工作室 ? 真正成為員工和企業(yè)的連心橋。同時(shí)積極開展職工 ? 暢通 第 24 頁(yè) 共 24 頁(yè) 職工意見(jiàn)表達(dá)和溝通渠道 ? 意見(jiàn)和建議征集活動(dòng)。為廣泛發(fā)動(dòng)員工積極參與企業(yè)管理工作，組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，鼓勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助員工完成自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)和專業(yè)技術(shù)技能提升。堅(jiān)持每季度進(jìn)行一次職工思想動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)幫職工解決工作、生活和學(xué)習(xí)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以提高管理工作水平。 結(jié)束語(yǔ) 在國(guó)家電網(wǎng) 公司深化 ? 三集五大 ? 體系建設(shè)的過(guò)程中，思想政治工作也應(yīng)在適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范的基礎(chǔ)上為國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展再度作出貢獻(xiàn)，并做好創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)及作用，為企業(yè)改革奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。 最新【精品】 范文