5審計局年度審計監(jiān)督工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 21:05本頁面
【正文】 計為宏觀管理服 務(wù)的重要手段。二是配備專職人員，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在辦公室專門明確了 1 名高素質(zhì)的專職人員具體負責(zé)統(tǒng)計工作，積極支持其參加各種業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，鼓勵其參加相應(yīng)技術(shù)職稱考試，使 第 12 頁 共 14 頁 統(tǒng)計人員具備與其從事的工作相適應(yīng)的審計、統(tǒng)計、公文寫作、計算機應(yīng)用等方面的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。三是執(zhí)行工作制度，嚴(yán)格審核報表。認(rèn)真執(zhí)行審計報表制度和審計統(tǒng)計工作制度，嚴(yán)格工作程序和操作規(guī)范。審計組長與統(tǒng)計人員共同合作填報審計統(tǒng)計臺賬，統(tǒng)計人員負責(zé)指標(biāo)統(tǒng)計匯總，審計組負責(zé)審計內(nèi)容說明和數(shù)據(jù)把關(guān)，分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核、主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，堅持?jǐn)?shù)出有據(jù)，確保質(zhì) 量。四是抓住重點分析，提高報告質(zhì)量。統(tǒng)計人員根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結(jié)合審計工作中存在的問題，運用統(tǒng)計資料和審計案例，進行綜合分析，拓寬統(tǒng)計分析的思路，抓住審計資料所反映具有較強針對性問題，重點闡述其產(chǎn)生的根源和解決辦法，編寫數(shù)據(jù)真實、分析有據(jù)、觀點明確、措施可行的分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，同時將分析報告及時在全局審計業(yè)務(wù)工作會議上進行通報，督促審計業(yè)務(wù)股室和人員根據(jù)報告提出的問題和措施進行自查自糾，促進自身業(yè)務(wù)工作不斷進步，真正發(fā)揮了統(tǒng)計分析報告的服務(wù)指導(dǎo)作用。 三、 “ 一創(chuàng)雙優(yōu) ” 集中教育活動開展情況 “ 一創(chuàng)雙優(yōu) ” 集中教育活動進入日常推進階段以來，我局緊密結(jié)合工作實際，提高標(biāo)準(zhǔn)，自加壓力，奮力趕超，努力推進審計工作晉位升級，進一步鞏固和提升了集中教育階段的活動成果，保持了 “ 一創(chuàng)雙優(yōu) ”活動的常態(tài)化。一是深入開展 “ 迎新春、話桑麻，千名干部下基層 ” 活動。按照縣活動辦要求，深入對口幫扶村孫莊村，到困難 第 13 頁 共 14 頁 農(nóng)戶家中了解生活、生產(chǎn)情況，并積極聯(lián)系相關(guān)部門，爭取技術(shù)支持，幫助他們尋找致富之路。先后送去慰問補助金 2024 元，切實幫助他們解決生活中的實際困難。二是舉辦 “ 一創(chuàng)雙優(yōu) ” 日常推進階段大論壇。以 “ 改作風(fēng)、講責(zé)任、促趕超 ” 為 主題，按照 “ 堅持學(xué)習(xí)、抓住重點、突出實效、創(chuàng)新方法 ” 基本要求，緊密聯(lián)系審計工作實際，選好主題，全員參與，真正把大論壇辦成了提高審計形象、凝聚趕超合力、推動審計工作開展的動力源泉。三是開展 “ 學(xué)先進、找差距、促趕超 ” 集中學(xué)習(xí)活動。按照上級安排，指定地點指定時間對段喜中同志在市委常委擴大會議上的講話、濮陽日報刊發(fā)的 “ 四篇文章 ” 、濮陽電視臺制作的 “ 四個專題片 ” 等內(nèi)容開展集中學(xué)習(xí)、總結(jié)講評并認(rèn)真撰寫心得體會。通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)清了濮陽周邊縣市蓬勃發(fā)展的形勢，看到了自身存在的差距，領(lǐng)會了此次學(xué)習(xí)的重大意義，堅定了爭創(chuàng)一 流業(yè)績的信心和決心，在全局上下營造了 “ 一創(chuàng)雙優(yōu) ” 活動持續(xù)開展的濃厚氛圍。四是全力服務(wù)幫扶企業(yè)雙虎家私。主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到企業(yè)了解情況，實行臺賬式管理，派駐 2 名同志常駐企業(yè)，及時掌握企業(yè)情況，與企業(yè)保持 24 小時聯(lián)系暢通，卡節(jié)點，趕進度，幫助企業(yè)建設(shè)廠房和協(xié)調(diào)建筑用地，得到縣領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的一致好評。 四、存在問題和不足回顧過去的一年，雖然我們在工作中采取了許多措施，做了大量工作，付出了一定努力，也取得了一定 第 14 頁 共 14 頁 的成績，但還存在一些不足和問題：一是審計人員的綜合素質(zhì)和宏觀意識、服務(wù)意識還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要 ，雖然也做了一些調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了一些依據(jù)，但決策依據(jù)參謀作用發(fā)揮明顯不足，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供的監(jiān)督服務(wù)作用仍顯不夠；二是重點項目審計的深度、力度還不夠，高質(zhì)量的審計精品還很較少；三是審計方法和手段的創(chuàng)新還不能適應(yīng)形勢的發(fā)展，特別是在計算機輔助審計方面還存在較大差距；四是綜合性、復(fù)合型人才較少，審計人才隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等方面沒有形成梯次，審計任務(wù)重與審計力量嚴(yán)重不足的矛盾仍未緩解。這些不足和問題，我們要在今后工作中認(rèn)真研究，采取措施加以改進。
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