5審計局優(yōu)質(zhì)審計年度工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-11 21:14本頁面
【正文】 步。今年已開展《做一個有影響力的審計人》、《審計法實施條例》的輔導(dǎo)講座。二是推薦擔(dān)當審計組長。在年初安排審 計項目計劃時，給年輕干部多壓擔(dān)子，讓其擔(dān)任審計組長，培養(yǎng)年輕干部獨擋一面的工作能力。 第 5 頁 共 5 頁 嚴考核。局黨組將審計質(zhì)量、文明創(chuàng)建、學(xué)習(xí)宣傳、綜合治理等一系列的工作納入干部職工綜合目標責(zé)任制考核內(nèi)容，并將審計系統(tǒng)的綜合量化考核的各項任務(wù)落實到股室、落實到人，在年終考核中嚴格獎懲。凡單項工作獲得省市系統(tǒng)內(nèi)表彰的，單位給予同等的獎勵；沒完成單項任務(wù)或任務(wù)完成效果不理想的，年底在局內(nèi)評先表模實現(xiàn)一票否決，在局外獲得相關(guān)獎勵，獎金不兌現(xiàn)給個人。 二、存在的問題及下半年的打算 上半年，我局在縣委、 政府高度重視和上級部門的指導(dǎo)下，全局職工克難奮進，在不斷開拓審計思路、創(chuàng)新審計方式方法、規(guī)范日常管理等方面取得了一定的成績，但也存在一定不足，一是隨著審計功能的不斷拓展，審計要求的不斷提高，審計隊伍結(jié)構(gòu)逐漸老化，審計人員思想觀念逐漸僵化，審計人員的智能逐漸退化，不能完全適應(yīng)新時期審計工作轉(zhuǎn)型的需要；二是審計宣傳力度不夠，有很多好經(jīng)驗、好辦法沒有及時推廣。下半年，我局將在提高干部隊伍素質(zhì)上下功夫，不斷提高審計人員的綜合分析問題的能力，全面完成各級交辦的審計業(yè)務(wù)工作和各項考核指標，更好實現(xiàn) “ 三性 ” 戰(zhàn)略目標。
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